公司规定上班时间一天8小时，全年无休，这个符合法律法规么？还

公司规定上班时间一天8小时，全年无休，这个符合法律法规么？还有杭州最低工资标准已经上调 公司还是按照原来的基本工资1860算问题么？公司规定按每月200的比例算年终奖年底辞职回家的就不能发 本人工作已经满一年 年终奖能要回来么？

我公司规定上班时间是167小时那我春节加班支付我3倍工资外这几天算不算在这167小时里面

我公司规定上班时间是167小时那我春节加班支付我3倍工资外这几天算不算在这167小时里面

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

我现在一家美资企业上班，公司规定加班是36小时，工时超出了保存时间银行

我现在一家美资企业上班，公司规定加班是36小时，工时超出了保存时间银行，次月调休，可是公司最近连续几个月都让我们上班，上多了不发加班费还有点强制性请问我们怎么办

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时 超出部分给予加班费

国企公司每月加班时间超过法律规定36小时 超出部分给予加班费 是否违法

法律上有规定上班时间不准上厕所这条的吗？我们的公司开会说8点

法律上有规定上班时间不准上厕所这条的吗？我们的公司开会说8点后不准上厕所了

公司每周规定正常上班时间60小时，且不付加班费，我有权利急辞

公司每周规定正常上班时间60小时，且不付加班费，我有权利急辞吗？

公司亏损解散员工不赔偿给两周找工作时间或者留下降薪50%是否符合法律规定

公司经营一年亏损，现解散员工，并没有提前通知，人事只是以口头形式说给两个星期找工作时间，或者可以留下从当月开始降薪50%，公司的做法是否符合相关法律法规？ 我入职时间差一个月满一年，工作尽职尽责，无不良记录，应该如何索要赔偿？

在合同期内离职公司要求退还之前代缴社保费用，这个符合法律规定

在合同期内离职公司要求退还之前代缴社保费用，这个符合法律规定吗？

您好！公司规定每天的上班时间是九个小时，每个星期没有单休就算了

您好！公司规定每天的上班时间是九个小时，每个星期没有单休就算了，一个月只有两三天的假期，老板还说我们上班状态在下降，休息时间都不够，怎么打起精神来，请问我们应该怎么做