公司无任何书面通知,让我们签离职合同,不签就不发出差报销和补助 总共2W左右
2014年底因工伤骨折，当时的费用已经工伤报销。一年之后也就是今年年底到明年年初还有二次手术，但劳务合同是到今年7月份终止，本人打算在合同终止时不续签离职。请问此时离职会对二次手术的工伤报销以及后续的伤残鉴定有什么影响？此时是不是适合离职？
事业单位试用期离职，单位要收回大学生补助，这合理吗？签合同时
事业单位试用期离职，单位要收回大学生补助，这合理吗？签合同时并没有提到
工伤8级，我想等合同到期在离职，到时会拿到一次性工伤医疗补助
工伤8级，我想等合同到期在离职，到时会拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗？
我的合同快到期了，公司让我主动离职，无过错，有几个项目补助公司以项目未回款为由
我的合同快到期了，公司让我主动离职，无过错，有几个项目补助公司以项目未回款为由，拟定了一个协议，但并未涉及具体的金额，公司拒绝把金额写进协议，我要怎么做，才能避免自己的经济损失。
2017年4月初的时候跟公司提请离职，但是项目经理及区域经理拖到4月底才给我签字提交流程，之后在与单位领导协商未果的情况下，于5月7日离开公司，后公司以未能进行工作交接及对公司造成损失为由，扣除我4月份及5月份所有的工资、补助及报销款。 请问公司这么做合理合法吗？如果不能全部扣除，公司最多可以扣除多少？ 现在
