合同纠纷
离职后，公司不发工资，也不给报报销款，入职时没签合同
离职后，公司不发工资，也不给报报销款，入职时没签合同 离职后，公司不发工资，也不给报报销款，入职时没签合同
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-11 19:16
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-05-11 19:16
已有7位律师回答了该问题
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可以劳动仲裁维权
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你好，你这样的情况可以进行诉讼
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可以申请劳动仲裁
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你好，协商不成，申请劳动仲裁。
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您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
协商不成 申请劳动仲裁
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你好，无法协商可以申请劳动仲裁
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