刚到公司半个月就发现工作不适合自己，提出辞职，当时公司没同意，第二天又问时，说是招到人就准我走，现在又过去一个月了，没招到人，现在发上个月的工资，只发了一半，另一半说不签合同不行，因为不签所以没给我发，但是我已经说要辞职了为什么还要签合同，而且都过了一个月了，还不让我走，现在怎么办
我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职，一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期
没签合同但我口头上提出辞职，现在公司要扣我一半的工资，这样做法合理吗？
本人今年毕业，在7月4号进入一间公司工作，但过了3个月的试用期，也没有给我签合同，社保也不给我买，平时加班也不给我加班费与休假。在10月份本人有事向公司口头提出辞职，但公司现在就要扣我一半的工资，请问这样做法合理吗？我能拿到我应拿的工资吗？
工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资
我到这家公司一个半月，现在因为些特殊原因需要辞职，但是现在他们却说辞职要一个月后才能，走了也要下个月才能拿当月工资，而且一个半月了也未跟我签订劳动合同，并且说我要走法律程序就走，他说他们的规定是这样的。
实习生在校毕业后未签合同辞职 公司可扣两个月工资做违约金么？
本人经学校推荐在药房实习半年，每月实习工资500。（两月一发） 当时在总公司并没有签订书面协议或合同。 在7月中旬本人找到新的工作，经店长允许第三天辞职离岗，后8月中旬，店长帮我去公司拿7、8两月的实习工资。公司财务部说，因为没有做到规定时限，不予拿两月工资。并且说还有什么违约补偿。 请问，我并未签任何合
只签了培训协议（2年服务期），培训后待遇不好没有签合同，口头辞了，公司让写主动辞职，是否要赔培训费和
签了培训协议，服务期2年，没有签劳动合同。在培训机构培训一个月理论，在公司实训1个月，培训协议上写的是培训期间每天补贴40元，上周培训结束后，通过了考核，但是待遇没有谈好就口头辞了，上个月的补贴800块不给，还让我写一个主动辞职的申请函。说写了那个才给钱。 1.是不是写了主动辞职就要赔培训费和违约金20000？
我在一公司上班，签合同一年，在工资里扣了1000块押金，辞职可以退吗？
我在一公司上班，签合同一年，当时每个月在工资扣了押金，合计1000块钱，合同没到期，我辞职了，这押金可以退吗？要是不给退，合法吗？
没有签订合同，只有口头协定，现在公司要将我辞退，在没有依据的情况下克扣我的工资
我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定
公司未提前一个月提示签合同，能否得到双倍工资，而且现在想辞职，公司不放人
2009年3月在某国企工作，签了三年合同，外派到非洲，2012年3月合同到期，公司迟迟未告知我签合同，一直工作到2012年8月，由于我在非洲身体不适再加上回国买房，就请假回国了，现在不想再出国了，想让老总给安排一下国内的工作可是老总说国内不能安排，当初签合同时候还说在国外工作满三年以后给安排国外的工作但是现在也没
公司一直没签合同 但有交社保 现在逼我辞职 可以申请双倍工资赔偿吗？
你好 我2010年3月开始就在这家单位工作 一直到现在都没签劳动合同 公司有交社保的 但现在公司过河拆桥给我调动岗位 说我工作等能力不行 发难让我离职 我现在还属在职，工资是2000元 。 请问 如果我被迫离职可以申请双倍工资赔偿赔偿吗？可以索赔的多少个月的呢？ 赔偿金额总数怎么计算？这种问题该走怎样程序解决？ 请好
