事情是这样的，我跟老板说工资太少我要求给我定个时间上班我好再找份工作 老板说 这样上班不行，自然这样那你就等我找到人吧！我等有半个月的时候我找新的工作，我就提前3天说了我要不做了 到前一天我就说我做今晚就不做了叫他明天给我结算工资 他就说不给我 然后我去上班就拿了公款走了 老板说要报警我该怎么办？
我是2011届的应届生。今年3月份与一家教育培训机构签订了三方协议，成为这家机构的一名英语专职教师。并于3月上旬去该公司的总部南京接受了培训，培训的内容为：企业文化、专职老师应具备的素养、以及如何备课、上课、评课。在这培训期间，是不待薪的，但食宿都是由公司出的。培训结束后，公司要求我们与之签订了一份培训协
一朋友在东莞一家长当临时工，每天工作13小时以上，工资很低，而且加班的工资跟平时一样 他现在想辞职，可人事部不批，并声称辞职不给工资。可是临时工不是可以随时辞职的么？他现在要怎么做才能保障自己的合法权益？
在公司工作一年多，入职时因要购买社保与公司签个一个合同，后来因需要转入一些职称证入公司，又签过一个合同，现在准备辞职，是否递交了书面的辞职申请一个月后就能辞职，如果领导不在辞职申请书上签字的话，有效没有？ 主要是问这样辞职有没有什么后遗症（领导不签字）以及担心辞职后的社保和个人职称证的转出问题 建筑
我大学刚毕业，户口已经转回了我家（徐州），但是现在在南京工作，我没有办理就业证、市民卡之类的东西，档案也没有转到公司，但是公司在我工资里扣掉了社保的钱，但是我没有办理缴社保应该具备的东西呀，那我现在辞职了，公司应该把扣掉的社保的钱还给我吗？麻烦尽快给我答复，谢谢！
在校签订就业协议的时候，签了一个附加协议，2011年12月31日辞职就算违约，须交2000的违约金。7月份上班到9月23号辞职，9月份的工资和补贴还有社保都没有结算，辞职时公司要求交2000的违约金并交1800的培训费，至于工资和应该结算的补贴公司说按照程序得下月才能结算，这种情况应该交3800元的违约金吗？？可以信任他下月结
我母亲是在医院工作了32年，于93年向单位提出病退，但卫生局不同意，说我母亲未到退休年龄，但当时我母亲的工龄已达到32年，我母亲为了治病便提出了辞职，由于当时没有什么社保，单位就只解决了一年的工资一千多元，到现在我母亲也没有退休工资，想咨询下怎样为我母亲得到公正的补偿，我母亲现63岁。
我向公司提交辞职申请，要求人力资源部门签收，并复印留存，以证明我辞职申请的时间符合劳动法的规定，但公司人力资源部门拒绝签收。那么，我应以什么方式提交辞职报告，才能有足够充分的证据证明我的辞职申请时间呢？
我是今年7月份大学毕业的，签约的是一家国有单位，落户在单位这边的是集体户口。我现在想从单位辞职，请问户口迁移难不难的办理，具体有哪些手续？ 回答的时候请不要说到什么相关部门去咨询，要是有那个机会去咨询，我就不会这上面咨询你们
请问，我在事业单位工作3年(系劳务派遣)，因现在考上了四川交通职业技术学院主动提出辞职，现在在校就读，能得到失业保险和经济补偿吗?
我是一名刚毕业的大学生，现在正在试用期我想辞职，已经递交书面申请三天，但是医院要求我赔偿5千元的违约金。我应不应该给？由于现在卫生部门要求今年刚参加工作的大学生必须接受三年的专科医师培训，但是医院人手不够，又为了不让我们去培训，因此将我们的合同签订日期改到了去年，并让我们签字同意更改时间，当时由于已
