1.同事2014.8月入职，公司2015.1月才跟他交社保签合同，可以要双倍工资吗？ 2
1.同事2014.8月入职，公司2015.1月才跟他交社保签合同，可以要双倍工资吗？ 2.同事2.17.10月离职，提成扣发，公司说2014-2017年存在提成问题（公司有张制度表），同事从进入公司到离开，公司财务都不是按照制度计算，每次计算完了提成，老板何时，老板直接发放（财务跟了老板十年），现在同事离职了，提成也还没发，公司以2014-2017年提成误发为理由，需要同事将钱返还公司，同事的提成也被公司压着？请问这该怎么办？跪求各位律师解答，我自己的提成也出现很大问题，本想着刚毕业第一份工作算了吧，但是同事的事情，让我觉得我不能妥协，我们该怎么办
因公司未交社保劳动仲裁公司，发现公司合同未盖章，可以要求双倍工资差额么？
3个小问题： 合同一式两份，有一份在我这里，一份在公司。那么我申请仲裁，要求双倍工资差额，我这边的合同是没有盖章的。另一份合同公司可以随时盖章。 1.那么我的我们时间到底是不是签署了合同？ 2.如果没有签署合同，他又盖了章，我应该怎么辩解？ 3.我应该准备什么样的证据作为举证？
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。
周律师你好，公司没签合同，没交社保，我现在能要双倍工资吗？怎
周律师你好，公司没签合同，没交社保，我现在能要双倍工资吗？怎么走程序
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗？私办企业的也是可以的么？还没买社保的呢？也是可以的么？都需要准备些什么材料之类的？
在公司做了好几年一直没签合同，没买社保，能主张双倍工资了，有些人说过了时效
在公司做了好几年一直没签合同，没买社保，能主张双倍工资了，有些人说过了时效，意思都可以不用签合同了吗，无法再找公司麻烦了吗
你好，我想请问下，那公司不签合同不交社保，赔偿的话双倍工资是
你好，我想请问下，那公司不签合同不交社保，赔偿的话双倍工资是一个月还是所有工资的双倍？
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍
在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？
上班第五个月公司不签合同，怎么办？也不交社保，什么都没有。节假日没有双倍工资
上班第五个月公司不签合同，怎么办？也不交社保，什么都没有。节假日没有双倍工资，也不算加班，就是正常上班
