我在试用期内不是因为个人原因单位不准备与我继续签订劳动合同，

我在试用期内不是因为个人原因单位不准备与我继续签订劳动合同，我可以要求补偿吗？

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提问人：ask2017120258s
提问时间：2017-12-02

我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？

shidadong000 已过期 2009-07-09 回复(1)

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗

fyn_280 已过期 2014-04-29 回复(5)

h68fq32@sin.com 已过期 2015-01-18 回复(2)

前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满单位解除劳动合同，是否可以领取失业金，领取期限是否可以合并之前10年交的失业保险，这样我可以领取24个月的失业金吗

ask20150705i5u 已关闭 2015-07-05 回复(0)

你好，试用期内签订了劳务派遣合同，因个人原因在试用期未满3个月离职。单位说试用期未满是自动双方协议离职了，不需要给我开离职证明，对吗？

ask201605082em 已过期 2016-05-08 回复(1)

请问我没有签订劳动合同，因为个人原因和单位拖欠工资和老板口头说不干了，之后就没有去，会出现怎样的后果？谢谢

ask20160728nsm 已过期 2016-07-28 回复(1)

在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走，公司不让，让我必须再干满7天，不然扣发所有工资，这样合法吗

A。一人已过期 2017-02-22 回复(5)

我与单位签订了劳动合同，单位订的合同里有一款试用期的协议，说是在试用期内，乙方提出解决本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，我已经与他协商了，可是他不让我走啊。然后要将根据公司制度，扣一个月工资，请问这样合法吗

ask20170420sf3 已过期 2017-04-20 回复(3)

合同到期单位没有和我继续签订劳动合同，然后2个月后就以我违反劳动纪律将我开除。请问您，对于我这种情况能不能要求经济补偿？谢谢。

ask20170514e1p 已过期 2017-05-14 回复(9)

我目前是在试用期内的一名在编教师，因为个人原因，现在要辞职。签订的合同是三年，违约金每年三万。但是以目前的能力，基本不可能付的起违约金，这种情况应如何处理比较妥当？

ask20171106fft 已过期 2017-11-06 回复(3)