公司开除说没按规章做工，但是我们也不清楚这个不可以这样的，现在公司不给工资

公司开除说没按规章做工，但是我们也不清楚这个不可以这样的，现在公司不给工资，二个月不给工资，我想从法律角度可不可以要到工资

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20171130h3t
提问时间：2017-11-30

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

公司已我不知道的规章为由开除我并且不发工资，这样可以吗

我在在公司干了近两周，然后请了两次半天假，请第二次的那天公司直接打电话说我请假太多让我不用来了，然后现在又以我请假没写假条为由说不符合公司制度不发我这段时间的工资，问题是这个所谓的公司制度我看都没看到过。请问公司这样做可以吗？

quanqi 已过期 2013-09-10 回复(6)

公司在试用期开除不给工资叫下个月发。我们现在可以拿到吗。

ask20150529pr5 已关闭 2015-05-29 回复(0)

但是现在这个公司已不属于他，他转让了，人可以找到！这样可以起

但是现在这个公司已不属于他，他转让了，人可以找到！这样可以起诉么？

ask20150703o0m 已过期 2015-07-04 回复(3)

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除

公司不发工资职工罢工了但是解决不了所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除我们。这样做可以吗。违法吗谢谢

1007834897 已关闭 2015-10-08 回复(1)

我现在在休产假，本来我们公司每个月15号发工资，但是这个月公司没有发工资给我（全公司都发了）

我现在在休产假，本来我们公司每个月15号发工资，但是这个月公司没有发工资给我（全公司都发了），公司这样对我我也不想做了，产假要5月份才结束，我现在可否能申请解除劳动合同关系，并要求经济赔偿？

ask201703203pf 已过期 2017-03-20 回复(2)

入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗

入职后8个月公司才签劳动合同和交社保,但是现在一年多了我想辞职就走,这个理由可以吗，但没有交接完工作我是否要承担责任问题补充：没有签合同之前的工资是两千，试用期一千八，合同不是本来应该人手一份的吗，但公司都没有给员工一份

初生[太阳] 已过期 2017-07-17 回复(4)

我现在这个公司以公司账务不清楚现在扣我工资不发放请问

我现在这个公司以公司账务不清楚现在扣我工资不发放请问我怎么才能要回我大工资

ask201707199en 已关闭 2017-07-19 回复(0)

在公司做了一个多月不干了，也说清楚了，也都交接清楚了。但是到现在都不发工资，上班从6

在公司做了一个多月不干了，也说清楚了，也都交接清楚了。但是到现在都不发工资，上班从6.28号到8.4号，现在马上九月还不发工资，打电话也不接，之前上个星期吧第一次打电话询问接了不知道是我，给其中一个老板打的，总共三个老板，说什么在外地，回去和其他人商量商量你这个工资怎么发，然后过了一个星期没音再打就不接了

狗一巴的，小草. 已过期 2017-08-31 回复(2)

我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱

我们公司对员工休产假是这样的，你可以休4到6个月，休假前的最后一次发工资会先扣除每个月个人社保的钱，如果你休6个月就先扣出6个月的，然后休产假前得写个离职单，这样休产假是没有一分钱工资的，就只负责买社保公司应出的那部分，过了6个月如没回来上班或公司无职位就算离职了，社保也不交了，没回去上班就跟公司无关了

ask20171027wh9 已过期 2017-10-27 回复(1)