我单位是私企、为了激励企业员工的积极性、想在企业内部实行股份制。也就是对企业的中层干部赠送股份，但不
我单位是私企、为了激励企业员工的积极性、想在企业内部实行股份制。也就是对企业的中层干部赠送股份，但不作营业执照的变更，这样是否有可操作性。如果有怎样操作。
我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢
我们单位属香港私人独资企业，企业突然宣布买给国内私企了，员工是否有权要求违约补偿和工龄工资？谢谢！
08年公司为了激励员工工作以代垫股份的形式将叁万元股份按期股出让给我
08年公司为了激励员工工作以代垫股份的形式将叁万元股份按期股出让给我，约定期股转为实股为五年，期间分红一次。2015年底因公司经营发生重大变化，公司裁减人员，我离职，离职后在与公司协商退股时，公司给了三个意见:1找有要股份的人转让出去，2等公司分红，3等公司破产后退股。我应怎样做更好？
我在股份制企业干了十几年股份没退有借调去别的单位上了八年班后
我在股份制企业干了十几年股份没退有借调去别的单位上了八年班后有回以前的单位这八年的工龄能算吗
个人独资企业想变更成股份制，把股份给员工，股东的名单需要去工商局备案嘛
个人独资企业想变更成股份制，把股份给员工，股东的名单需要去工商局备案嘛，如果不备案是否合法
我是一名企业员工，实行的是综合工时，法节上班，单位给300%工资
我是一名企业员工，实行的是综合工时，法节上班，单位给300%工资，请问：在法定节假日（如端午节）上班，工时是否算在本月总工时？
我现是一名私企员工，2000年1月份前，此单位是镇办企业，2000年1月份后变私企
我现是一名私企员工，2000年1月份前，此单位是镇办企业，2000年1月份后变私企，我从1996年1月份交养老保险，2008年8月份交职工医疗保险，直至今，现己符合正常退休手续，请问还需交纳什么费用方可退休
你好，我在一家私企的化工厂上班，由于单位的效益不好，为了减员增效单位让我们部分员工在家待岗
你好，我在一家私企的化工厂上班，由于单位的效益不好，为了减员增效单位让我们部分员工在家待岗，我们签的是无固定合同，现在厂里为了减轻负担把我们这些人，有一部分人联系到小区里去当保安，还联系到商场当保安，我们这些有的人不愿意去，厂里说要是不愿意去就在家待岗，也不发待岗工资，现在厂里也不安排我们工作，每个
我是一企业员工，单位实行了全员风险抵押金，刚好在十月中旬本单位发生了工伤死亡事故
我是一企业员工，单位实行了全员风险抵押金，刚好在十月中旬本单位发生了工伤死亡事故，本人当月在休年休假，请问单位扣本人风险金合理不？
如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地
如果公司因经营问题，导致单位无法正常生产，为了减少企业压力，将单位本地员工调往外地，经协商本地员工不愿外调，所以公司将本地员工不定期放长假，期间公司答应付给员工基本生活费，但是要等到员工回公司以后一齐补发期间N个月的生活保障，如果公司召回时，员工没有回公司，则基本生活费不予发放，请问是否合理？
你好，我们南湖市场属于集体股份制企业。员工都持有股份。我们市场橱柜城经营了二十年
你好，我们南湖市场属于集体股份制企业。员工都持有股份。我们市场橱柜城经营了二十年。员工都算股东。我们市场的橱柜城经营了二十年，所以经营户的思想观念里就认为自己享有所有权。现在我们需要提质改造，合同到期后需要与经营户终止合同。但有些”钉子户”就总以为自己这种情况属于拆迁纠纷，认为合同终止后，我们市场应
