你好，我们南湖市场属于集体股份制企业。员工都持有股份。我们市场橱柜城经营了二十年 你好，我们南湖市场属于集体股份制企业。员工都持有股份。我们市场橱柜城经营了二十年。员工都算股东。我们市场的橱柜城经营了二十年，所以经营户的思想观念里就认为自己享有所有权。现在我们需要提质改造，合同到期后需要与经营户终止合同。但有些”钉子户”就总以为自己这种情况属于拆迁纠纷，认为合同终止后，我们市场应该给予他们补偿。事实上我们市场在合同到期前两个月就已经下达了通知，并给予了一定优惠补偿政策。（那有证据保留)那么按照合同法来判的话，合同到期后，我们市场有权利强制清场吗？或者在强制搬迁过程中造成财产损失又该怎么判？甚至有些经营户由于个人原因做出过激举动造成不可预料结果，我们需要负担刑事、民事责任吗？（嗯，所有经营户我们都留有录音、笔记、录像取证以防万一)求律师给我们解答，真的很头疼的问题。谢谢啦