我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同

我实习期期间，公司派我外出培训，现在试用期结束，想离职，进公司只签了实习期合同，没有签培训协议，问我离职之后需要赔偿培训费用吗？（是公司出钱让我去培训的，培训内容为出海的五小证）

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20171130720
提问时间：2017-11-30

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

民营公司试用期期间可以不用签合同吗？试用期间不用签合同吗？实习期间应该有什么保障？

manyyoua 已解决 2014-04-15 回复(8)

我想问一下，我在实习期间和公司签了一个培训协议，但是在试用期的时候离职的

我想问一下，我在实习期间和公司签了一个培训协议，但是在试用期的时候离职的，公司让我赔偿培训费用，我必须得赔偿吗？

ask20151009jqa 已过期 2015-10-09 回复(2)

签的是试用期合同，试用期间发现公司在做一些没良知的事情，试用期结束了不想在那里干了，可以直接走人吗

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？

seven小七仔已过期 2016-06-26 回复(2)

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间

我现在已经离职，但发现试用期公司未交社保，且合同一年却有三个月的试用时间，请问是否可以仲裁要求补偿？，

ask2016122295g 已关闭 2016-12-22 回复(0)

与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕

与国企公司签订一年合同，包括2个月试用期在内。现在试用期间怀孕，请问公司会辞退？或不予以转正吗？

ask20170606m06 已过期 2017-06-06 回复(5)

我是一名实习生，实习期间与公司签订劳务协议，现在实习期未满，公司因为经营不善要裁人

我是一名实习生，实习期间与公司签订劳务协议，现在实习期未满，公司因为经营不善要裁人，请问这样是否会构成违约，是否要承担相关法律责任进行赔偿

写意已过期 2017-08-15 回复(1)

和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训

和公司签了两年合同，现在试用期内提出离职，因参加了公司的培训，所以领导要求我按照合同赔偿培训费和招聘费。合同上第一个月是学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同

ask20170826w9j 已过期 2017-08-27 回复(1)

律师你好，我在公司算上实习期到现在一共1年零2个月，去年入职的时候签了一个实习合同

律师你好，我在公司算上实习期到现在一共1年零2个月，去年入职的时候签了一个实习合同，今年转正了，2月签了一年的劳动合同，现在公司要辞退我，我没有犯任何错误，只是不能胜任之后带班的工作，公司也不给我调岗位，我没有收到书面辞退书，只是上个月通知我让我提前找工作。现在和我商量要我月底离职，补偿一个月工资。你

ask20170819nk7 已关闭 2017-08-28 回复(0)

公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职

公司签订合同中提到工作时间少于一年要赔偿培训费用五千元，我在试用期第二个月离职，而且公司的培训就只是上岗前的公司部门人员授课形式，公司不给我办理离职手续，在扣一个月工资的情况下还要求我补交两千元，我没交离开公司，公司说会走法律程序起诉我，想请问律师，公司此行为合法么。

ask20170910gck 已过期 2017-09-10 回复(1)