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劳动

我公司执行每请假1天倒扣50元，这合法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：huangjianxing
提问时间：2012-09-29

没有劳动手册，为签订合同辞职。

我是大二的学生，没有劳动手册，公司是私营的贸易公司，没有签订合同。工作1个多月，还在试用期内。我现在想辞职。请问辞职后，能马上走人吗？并且能要求立即结清工资吗？还能有什么补偿吗？谢谢为我解答的律师！万分感谢！！

yancy0101 已解决 2012-09-25 回复(3)

关于劳动赔偿

我们是外企，老板一夜之间不见了，工人如何维权

15152742128 已过期 2012-09-26 回复(1)

关于劳动休假、法定假日及工资的问题

我想请问一下，我现在是在授权了的药店工作，没订劳动合同，一天上不到8个小时，按月工资，然后月休4天。公司规定说上班一天不到8个小时，节假日除了春节3天都不放假也不补休，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？

小米2 已过期 2012-09-26 回复(1)

劳动问题

我于2009年6月15号入职深圳集锦厂做技术部，1年后老板对他的各个企业整合后，成立了集团公司，我的公司也改成了分公司了。我于今年5月份进了总部的公司，为销售部，其实在这还是做技术。最近喝酒时和经理闹了点小矛盾，他找理由说我做事不行，在总部没有过试用期为由，要把我退回原厂。我能不去吗？我很不想去，公司能强

李正已关闭 2012-09-27 回复(0)

劳动问题

我于2009年6月15号入职深圳集锦厂做技术部，1年后老板对他的各个企业整合后，成立了集团公司，我的公司也改成了分公司了。我于今年5月份进了总部的公司，为销售部，其实在这还是做技术。最近喝酒时和经理闹了点小矛盾，他找理由说我做事不行，在总部没有过试用期为由，要把我退回原厂。我能不去吗？我很不想去，公司能强

李正已过期 2012-09-27 回复(2)

劳动受伤

我爸爸在一个小厂上班，意外弄掉了左手全部手指，我该怎么办？很迷茫

lar43 已过期 2012-09-28 回复(6)

劳动伤残纠纷

我给人在理发店进行整修，让我给他干其店内线路改造和一些装饰的移动，每天支付我100元，当我干到第3天时，在切割一个台面时角磨机的角磨片突然碎裂，将我左眼打伤（当时他没有工具角磨机是我帮忙借的）想问下这个医疗费用应该由谁来承担

110425232 已过期 2012-09-28 回复(3)

劳动合同法修改最新进展？

劳动合同法修改最新进展如何？从哪里可以了解到最新修改内容和结果？谢谢

zyqhrm 已关闭 2012-09-28 回复(0)

08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工辞职主动辞职的补偿问题

08年劳动合同法颁布之前，没签劳动合同，员工申请离职后3个月了现在再提出仲裁要我公司确认08年前的劳动关系。该如何辩解!! 关键是因为08年之前我公司没有为其购买社保的。现在要求公司补交的。

j_yunfeng 已过期 2012-09-28 回复(2)

劳动时间与报酬争议

我每天从9点工作到18点，工作9个小时，中间没有休息时间。因为每天多工作了一个小时，单位给补助5元钱，是否合理。我们的工资待遇是基本工资1100，加上计件提成。法定节假日让我们必须加班，但加班费按照1100元基数来计算是否合理。不休年假的薪金补偿，基数也是按1100元来计算，是否合理？如若不合理，该如何计算。

zhrmghgtntgz 已过期 2012-09-29 回复(6)