两个月试用期已满，没转正，第三个月，任让其工作，用试用期工资标准发放工资

两个月试用期已满，没转正，第三个月，任让其工作，用试用期工资标准发放工资，第三个月月底通知，成为兼职，等淡季（三个月）过后等公司通知，是否成为正式工，这样是否危害到自身利益，如何维护？

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提问人：ask201711276gl
提问时间：2017-11-27

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益

ask20150610f3i 已过期 2015-06-10 回复(3)

我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正

ask20150610f3i 已过期 2015-06-10 回复(3)

您好，我目前在教育培训机构上班。老板说有一到三个月的试用期。我现在工作两个月，还没转正

您好，我目前在教育培训机构上班。老板说有一到三个月的试用期。我现在工作两个月，还没转正。目前老板处处刁难，想拖欠我的工资。我进公司大概半个月时签了一个协议，说要离职的话得提前一个月告知老板。我老板现在给我说我要走也行，必须等她招到新人。但我实在熬不下去了。目前我只领了四月份的工资。试用期离职的话，几

ask20150618zla 已过期 2015-06-18 回复(2)

我今年在汽修厂找到一份工作，试用期二个月，压两个月工资，可现在又变相压三个月工资

我今年在汽修厂找到一份工作，试用期二个月，压两个月工资，可现在又变相压三个月工资，还得提前三个月辞职，这不是变相强制在这干吗？我现在辞职了，工资不给我发，没有签合同，我该如何维权

ask201506258cc 已关闭 2015-06-25 回复(0)

我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一

我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？

1452004293 已过期 2016-01-05 回复(5)

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资

正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资。如今工作半年不给转正，外地户籍，没有任何补贴(食宿行)，没有任何社会福利医保，去问的时候说公司规定一年才让转正。合同写着三个月啊？这样的事我能维权吗？

ask20160425buu 已过期 2016-04-26 回复(2)

您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资

您好，我在现在的公司工作一年多了，开始说试用期三个月，三个月后转正长工资，但是过了三个月给我交了医疗保险和失业保险，工资没长，也没找我签订劳务合同，现在公司两个月没开工资了，而且一直说长工资到现在也不长，我可以通过劳动仲裁得到补偿吗？？

ask20160627uar 已过期 2016-06-27 回复(3)

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同

您好，我在现在的公司工作半年，试用期是三个月，已领转正工资但未签合同，现在我提前一个星期递交辞呈公司未批准说是要提前一个月递交离职申请，这种情况下我还能拿到最后一个月的工资吗？

ask20160629afi 已过期 2016-06-29 回复(1)

我们公司试用期两个月但我目前工作了快三个月了没有转正还

我们公司试用期两个月但我目前工作了快三个月了没有转正还是试用期的工资我想问下要离职的话需要提前多久通知

ask20160818mak 已过期 2016-08-18 回复(4)

在公司工作三个月被辞退，试用期两个月，转正一个月，辞退时候说我不适合公司工作

在公司工作三个月被辞退，试用期两个月，转正一个月，辞退时候说我不适合公司工作，让我离职口头承诺会补偿，由于第一次被辞退，没有谈条件，也不知道单位需要出证明之类的，然后我就去行政那办理离职手续，办离职的时候行政给我在辞职的地方打钩，开工资的时候却没有补偿，有合同，刚才我看了下合同，第二十七条，经双方协

ask20170609qbp 已过期 2017-06-10 回复(3)