劳动纠纷
两个月试用期已满，没转正，第三个月，任让其工作，用试用期工资标准发放工资
两个月试用期已满，没转正，第三个月，任让其工作，用试用期工资标准发放工资 两个月试用期已满，没转正，第三个月，任让其工作，用试用期工资标准发放工资，第三个月月底通知，成为兼职，等淡季（三个月）过后等公司通知，是否成为正式工，这样是否危害到自身利益，如何维护？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2017-11-27 11:19
提问人：ask201……（湖南－长沙）
提问时间：2017-11-27 11:19
已有4位律师回答了该问题
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单位做法欠妥。
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这是可以申请仲裁来维权的
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协商不成可以投诉或者申请仲裁。
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申请仲裁
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