合同期内单位降低职务和工资合法吗？

合同期内单位以合并编制为由降低职务和工资合法吗？

单位未与我签无固定期合同的双倍工资赔偿和单位违法终止合同的赔偿金同时索要合法吗？

我在单位连续工龄已有12年半，因一直从事职业危害病工作，单位每年10月份都给我体检一次，直至2007年10月最后一次体检，2008年6月30日单位在未给我进行离岗前体检的情况下与我终止劳动合同，时至2009年5月单位坚决不同意我回去上班，也拒绝支付赔偿金。 请问我若起诉单位，根据《劳动合同法》第四十八条“用人单位支付赔

合同期内 企业强行调换工作岗位 可以降低工资吗？

我是今年国庆后到现在公司上班的，上班后签定了一年的正式合同 其中包括试用期一个月，现在只发了10月份的工资 11月和12月未发放 截止2010年元月7日 企业不愿意解除劳动合同 在我不同意的情况下调换工作岗位，并单方面宣布降低工资 这样可以吗？

单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗

我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢

合同期还有三天到期，人事部要求降低工资

还差三天合同到期。人事部没有提前通知续签事宜。本人去问了后才拿到合同续签范本。人事部总监对本人要求签定续签合同事宜认可。但要求降低原合同工资数额。我该如何办理？不续签对方如何赔付补偿？

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

用人单位单方降低我的工资合法吗 如何维权？请帮帮我

我是1954年5月出生 在2000年2月到一家国有企业工作 2007年3月签了一份3年合同 今年九月中旬单位领导找我谈话 要我算断 [30000元] 或者继续工作 工资1500元 无任何津贴 [我算了一下 去年十月至今年九月工资及津贴有四万八千多] 国庆节后我向单位提出 签定无固定期限合同 工资侍遇不变 前两天单位说不行 我仍坚持我的要求 单

用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？

用人单位不给签合同，辞职了。工资乱扣。合法吗？根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我又能拿回属于我的工资吗，谢谢。非常感谢回答我的咨询

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同

单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？

单位在新合同里有意降低了工资本人拒签是否可要求单位赔补偿金

我在某单位连续工作了5年，在最后一次合同里单位有意降低了工资，本人拒签合同，本人是否可要求单位赔补偿金。单位不给我是否可起诉单位。

办理离职单位要求返还合同工资是否合法？

单位离职人员管理办法规定，离职人员按照劳动合同的约定，将工资中的合同工资部分返还学院，硕（博）士学历学位津贴为合同工资；其他人员，合同期内应发工资总额的25%为合同工资；无固定期限合同人员，最高计算合同期限为五年；是否合法。 如果不合法是否可以申请劳动仲裁。