2013年3月入职，2017年12月离职。月工资5000元，每年绩效奖金40000元。在离职是填写了自动离职申请书，但是在上班期间没有签订劳动合同。咨询一下这种情况可以到劳动局申请补偿金不，怎么个申请方法，有哪些流程。
工厂放我假，放了3个月假，到4月5号，我申请劳动仲裁，3月27日开庭，没有和我签订劳动合同，工资不达标，现在开庭我想要求解除劳动关系，能否要求经济补偿？ 我08年8月入厂的，09年1月5号放假，放到09年4月5日，目前还没上班，我请求发1---3月份的工资，现在想请求解除劳动关系，能否得到1个月的经济补偿？这个与我要求
我想跟你咨询一下，我在县林业局管辖的国有林业保护站工作了34年，和我一起参加工作的合同工现在都转为国家正式工人了，我因为私人原因没有转正，现在保护站要给几个钱打发我，我可以申请其他的经济补偿吗？可以的话该怎么申请？希望您百忙中给与帮助，谢谢了
您好！我是一个部门的管理人员，在不影响公司正常经营的情况下，在公司停车场收取停车费给部门作为部门经费，前后收取了5000多，且未给公司造成影响和损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？ 另公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都
公司强退了我，公司是单休，星期六上班，但是工资条上的工资构成，只有标准工资+餐贴，申请劳动仲裁我可以要求补偿加班工资吗？
律师你好，我们公司这一阵出现亏损，说是要进行改革，要求重新转岗上岗，把我本来呆的岗位给去掉了，让转做销售类，可我本身不想做，公司要求必须提交做销售岗位意向，不然就按自动离职处理，我的合同到2015年，我想问问这种情况是否属于“被辞职”，是否可以向公司申请补偿？ 补偿的话是按照基本工资还是全薪，公司工资分
劳动合同上注明5天8小时，一周工作不超过40小时；而正常我上班是5.5天，44小时，工资条上注明是上班工时192小时（正常一个月共176小时），综合工资4000，那我是否可以另外申请公司补偿我的加班费（每周六上半天班）呢？？
我是2013年9月1号来公司上班的，试用期说是3个月，但是期满以后一直没有提签合同的事，到了2014年4月1日才签了一份1年期限的合同，而且社保费是以现金的形式，每月500，一年6000的形式到2015年4月1日补偿的，4月1日合同期限到了以后，公司也没有找我谈续签合同的事，大概意思可能是不续签了，但是到期后又没有否认我继续上
律师们好，请问高压线离我们家7米，这种情况还可以要求对方补偿
律师们好，请问高压线离我们家7米，这种情况还可以要求对方补偿吗？谢谢
各位律师好，请问公司欠我们钱，劳动仲裁胜诉，5月份申请了强制执行，法院9月12日对公司机械设备进行了查封，但现在都过了2个月了，法院一直不评估价格不进行拍卖，现在也到了6个月执行时间，请问这种情况可以向上级法院申请吗？
