劳动纠纷
这种情况可以申请劳动补偿金吗？
这种情况可以申请劳动补偿金吗？ 2013年3月入职，2017年12月离职。月工资5000元，每年绩效奖金40000元。在离职是填写了自动离职申请书，但是在上班期间没有签订劳动合同。咨询一下这种情况可以到劳动局申请补偿金不，怎么个申请方法，有哪些流程。
问题状态：已过期
提问人：412272……（重庆－巴南）
提问时间：2017-11-24 12:27
提问人：412272……（重庆－巴南）
提问时间：2017-11-24 12:27
已有6位律师回答了该问题
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没有合同可以主张双倍工资。 我的补充： 2017-11-24 12:42
自动离职 不一定有补偿
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可要求支付未签合同的11个月补偿
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你好，如果你的离职和单位没有签署劳动合同无必然关系的情况下，可能无法获得补偿金。
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自己辞职一般没有补偿
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你好，可要求公司支付未签合同的补偿
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申请仲裁维权
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