我们公司续签劳动合同格式如下： 上海XXXX有限公司 劳动合同续签附件 原合同编号：A1 部门职位：XX部 姓名：XXX 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自2011年1月21日起如有加班工资计算技术为不低于上海市最低工资标准。 甲方签字（盖章） 乙方签字 合同签订日期____年___月_____日 就一张A4纸，而且就一份，员工手里最多拿到复印件，另外合同签订日期也没有写。 请问律师，这样的合同是否合法。
昨天仲裁的时候 我第一向申请是要求公司签定无固定期限劳动合同 我于２００１年在Ａ公司上班至今 仲裁员说我回去好好看看法律是从２００８年１月１日开始 请问无固定期限劳动合同是这样算得么？ 我怀疑仲裁员和那一方有关系故意呼我的 我们公司一直未与我签订劳动合同
2007年9月、2008年9月分别签订了一年期的合同，合同到期后至今没有再签合同，三年啦不肯加一分钱的工资，还在上班。请问：如果我辞职，能不能得到赔偿？ 单位辞退我，我能不能得到赔偿？ 赔偿的法律依据是哪几条？
本人在2010年5月在同一家公司工作满10年，按照劳动合同法可以签定无固定期限劳动合同。由于公司人事一直未找我签无固定期限劳动合同，就自已主动找人事提出要签定无固定期限劳动合同。 人事给我的答复是：最近的一份劳动合同还未到期，必须等最近那份劳动合同到期之后才可以签无固定期限劳动合同（我的最近一份劳动合
我们在单位已经工作了八年了，每年都和单位签订合同的，这种情况我们可以要求签订无固定期限劳动合同吗？可是单位说新劳动法是2008年1月1日颁布实施的，要从2008年开始算
我们在单位工作有八年了，每年都有和单位签订合同，可以签订无固定期限劳动合同吗？但是单位说要在2008年的新劳动法颁布实施开始算，这样对吗？
我工作了十年以上，与公司签了无固定期限合同有什么好处，假如我自己辞职有没有经济补偿？另外，我朋友有个问题是去年12份签的合同到现在都没给他本人但是社保、医保有缴，不知是公司忘记了还是故意的。现在公司给他调动了工作岗位，请问他可以以此事【公司没给劳动合同】为由起诉公司吗？
大家好！我在深圳一家单位工作差一个月就十年了，单位发了一个固定格式的申请表，现在要求我自己写申请要求续签合同三年，如果我不申请续签三年，就不同我续签，我想请问：如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗？入您的问题，祝您的问题早日得到解决！ 李律师：你好！不是从用工之日起一年一个月吗？
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
本人09年3月份开始实习，当时还没有毕业，算是实习，与一家公司网签，一直实习到7月底8月初毕业，算是转正。一直工作至今，期间一直未订立任何合同，也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是一年的，而
劳合法十四条规定中的，“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”这个或之间不是矛盾着呢吗？ 我公司未规避风险经过咨询律师后，签订合同是第一次三年，第二次六年。第二次合同期完后，我公司可以不与劳动者签订合同吗？
