劳动合同到期了，但单位只让签个劳动合同续订书。请问这个合法吗

劳动合同到期了，但单位只让签个劳动合同续订书。请问这个合法吗？有法律保护吗？

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提问人：15901516861
提问时间：2017-11-22

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我90年9月从学校毕业分配到公司连续工作至今将近20年，和公司签订的劳动合同到2008年12月31日到期。现公司要把我转到其他的单位与其他的单位签订用工合同，社会保险还由原公司交，个人档案也不移交，原公司这样做违反劳动法吗？是否应该给我经济补偿？怎样补偿？

524982103 已关闭 2009-02-17 回复(3)

这个待岗协议合法吗？如果到期解除劳动合同，我还能得到应有的经济补偿吗

公司人力资源总监要我签订如下待岗协议，待岗协议书甲方:长沙某公司乙方:本人姓名(由A职员填写) 身份证码:123456789123456789(由A职员填写) 经双方协商一致,乙方接受甲方得待岗安置. 1.待岗时间:自2009年3月19日至2009年4月19日 2,待岗期间安置: 资源池参加培训,试岗学习, 3.待岗期间待

镟子已过期 2009-03-18 回复(1)

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请问我产假期满，劳动合同也已经到期，暂时还没和单位续签合同，如果期满才告诉单位我不续签属于违约吗？需要承担法律责任吗？

小语已过期 2016-12-01 回复(6)

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Circle 已关闭 2017-03-28 回复(0)

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您好，请问单位和员工签订劳动合同为1年，单位和商场的合同到期不再续签，但是单位和员工签订合同还没到期，在劳动合同上有约定这两条事项（1.随时无条件服从公司工作调动到国内其他有业务的地方，如遇特殊情况，与商场提前解除合同，此合同期则以商场解除合同时间为准）并员工同意签字印指模。可员工不同意按合同约定的事

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ask201705130op 已过期 2017-05-14 回复(1)

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