劳动问题 - 相关问题 - 110网法律咨询

劳动问题

我于2009年6月15号入职深圳集锦厂做技术部，1年后老板对他的各个企业整合后，成立了集团公司，我的公司也改成了分公司了。我于今年5月份进了总部的公司，为销售部，其实在这还是做技术。最近喝酒时和经理闹了点小矛盾，他找理由说我做事不行，在总部没有过试用期为由，要把我退回原厂。我能不去吗？我很不想去，公司能强制执行吗？我在总部也签了合同，合同上没有说可以随便调我去哪里。请问我应该怎么办？公司这样做合法吗？他想联合人力资源部经理，说让我回厂，原厂在福永镇，我现在的厂在沙井镇。多谢律师。
公司经理知道辞退我，要赔钱，他们现在不辞我，让我去分公司。分公司在福永镇，我现在的公司在沙井镇。请问我可以不去吗？我在分公司工作三年，合同期已满。后面调动到总公司，工龄累加了，今天6月份在总公司又签了总公司的合同。我现在不想回分公司，如果公司强制调我回分公司，我可以告他们吗？

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提问人：李正
提问时间：2012-09-27

关于拒不支付劳动报酬罪的有关问题

拒不支付劳动报酬罪犯罪主体包括自然人，但是又要求必须以政府部门责令改正作为前置条件。但是作为人力资源和社会保障行政部门，针对自然人之间的劳务欠款，一般不予受理和处理，这如何操作，请给位老师指点一二，谢谢

smartjerry 已过期 2012-09-04 回复(1)

劳动问题

你好律师，我已经在本单位工作5个月了《试用期2个月》但是一直没有通知我签订劳动合同，9.3号公司提出要辞退我，我该怎么办？谢谢未签订劳动合同我可不可以向公司索赔5个月的双倍工资！保险之类的一个也没交

lid1213 已解决 2012-09-05 回复(1)

劳动加班费的问题

我公司周未加班按平时加班工资1.5倍计算，没按2倍计算。请问可以去劳动局仲裁要求周未加班按2倍支付吗？并且能够要求解除劳动合同支付经济补偿金

lzp342400 已过期 2012-09-08 回复(6)

劳动派遣人员辞职问题

您好，我是应届生，八月底签了个高校，是劳动派遣形式，签了合同，两年的，适用期三个月，现在工作了十天想辞职，档案材料都还没迁过来，我现在想辞职，要提前多少天通知用人单位，若学校不放我走，该怎么办，非常感谢

湛蓝天空已解决 2012-09-08 回复(2)

劳动问题

你好，我去一家企业面试，也通过了，体检方面企业方也说合格（体检费自己垫付，公司说上班一个月后可报销），早上通知下星期一去报到上班，，到中午又以各种理由说我被裁掉了，企业方这样做是否合法啊？？若不合法，我该怎么维护我的合法权益？

qwas123456 已过期 2012-09-12 回复(1)

劳动问题

你好，我去一家企业面试，也通过了，体检方面企业方也说合格（体检费自己垫付，上班后报销），早上通知下星期一去报到上班，，到中午又以各种理由说我被裁掉了，（而且我也是从苏州来回奔波无锡，中间有次是人事部门失误，导致体检延后，从而间接导致这样结果），企业方这样做是否合法啊??如果再去找工作还要花费一个星期左

qwas123456 已过期 2012-09-14 回复(3)

劳动问题

本人在矿上工龄7年一直是别人替上班什么都扣医保社保住房公积金失业保险今年一月份开始就没有上班替上班的人也没有通知我们九月份刚刚知道现在我们应该怎么办啊可以和矿上协商反钱吗还是能起诉替上班的啊我们也不懂啊希望明白的人给解释一下最好详细一点

291400485 已过期 2012-09-20 回复(1)

劳动问题

本人在矿上工龄7年一直是别人替上班什么都扣医保社保住房公积金失业保险今年一月份开始就没有上班替上班的人也没有通知我们九月份刚刚知道现在我们应该怎么办啊可以和矿上协商反钱吗还是能起诉替上班的啊我们也不懂啊希望明白的人给解释一下最好详细一点

291400485 已过期 2012-09-20 回复(2)

关于劳动休假、法定假日及工资的问题

我想请问一下，我现在是在授权了的药店工作，没订劳动合同，一天上不到8个小时，按月工资，然后月休4天。公司规定说上班一天不到8个小时，节假日除了春节3天都不放假也不补休，还不给加班费，这个合法吗？如果不合法，我应该做出什么要求？

小米2 已过期 2012-09-26 回复(1)

劳动问题

我于2009年6月15号入职深圳集锦厂做技术部，1年后老板对他的各个企业整合后，成立了集团公司，我的公司也改成了分公司了。我于今年5月份进了总部的公司，为销售部，其实在这还是做技术。最近喝酒时和经理闹了点小矛盾，他找理由说我做事不行，在总部没有过试用期为由，要把我退回原厂。我能不去吗？我很不想去，公司能强

李正已关闭 2012-09-27 回复(0)