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劳动法辞退工作7年的员工,公司该怎么赔偿

现在的合同到明年6月份才到期,现在要辞退该怎么赔偿

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:6663690
提问时间:2012-09-27
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派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?

要算二倍的赔偿吗?具体怎样算?根据哪一条?

fkejjj580 已解决 2008-12-23 回复(5)

请问劳动法对于公司辞退员工的补偿是怎么规定的?

我公司近日关闭我们软件部门,对我们部门的人员进行遣散。 公司里通知这么说的: 1、软件开发部员工于2009年7月起全体降薪,降薪幅度另行通知。 2、同时愿意接受公司安排的,公司将另行安排其他工作。 3、不愿意接受公司安排和降薪的,公司将按劳动法安排辞退。 请问,按照劳动法进行辞退,如何进行补偿?

JamesLee2009 已解决 2009-06-22 回复(7)

我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资

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qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

深圳最新劳动法辞退工作十年以上的员工,单位怎样赔偿?

我在深圳一村委做保安,工作十年了!单位又没有和我签合同,也没有买社保,如果村委解雇我,我会有赔偿吗?

lwj6111 已过期 2010-09-01 回复(3)

深圳最新劳动法辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿?

我在一个公司上班三年了,现在公司要裁员,请问这种问题公司要怎么样赔偿呢?我现在好困惑,现在公司给我补偿一个月的工资是否合法呢?

刘小英 已过期 2011-07-07 回复(5)

珠海最新劳动法辞退两年合同且工作不到两年的员工,单位应该怎么赔偿?

我现在在一私企工作一年零三个月,现公司要裁员,但裁员人数不到公司总数的10%,又没有提前一个月书面通知,看了一下劳动法,具体应该怎么赔偿还不是很清楚,请大家帮忙解释下,具体应该怎么赔偿?谢谢!

245324878 已过期 2011-07-08 回复(2)

工作三月、公司不签劳动合同没有缴纳社保、辞退员工应怎么赔偿

您好,本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班,11月12日公司说让其他员工接替我的工作,要辞退我,让我交接好工作,并发11月全薪。 工作期间公司未和我们签订任何劳动合同,也为购买社保,请问能申请赔偿嘛? 同时公司营业执照办的在珠海,但我实际工作地点在成都,应该到哪里去投诉?

wendy 已过期 2011-11-15 回复(1)

劳动法辞退工作3年的员工,单位应该怎么赔偿

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ZHANGBOEU 已过期 2012-04-26 回复(6)

劳动法辞退工作7年的员工,公司该怎么赔偿

现在的合同到明年6月份才到期,现在要辞退该怎么赔偿

6663690 已过期 2012-09-27 回复(1)

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