您好，如果工资核算不正确，而该公司不补发，应当如何
律师，您好！如果公司变向裁人，如，换岗位，降低工资。如何办。谢谢
律师，您好！如果公司变向裁人，如，换岗位，降低工资。如何办。谢谢！
您好！如果我要辞职，公司不肯批我。我到那工资刚刚上班没多久，那里太不人性化了
您好！如果我要辞职，公司不肯批我。我到那工资刚刚上班没多久，那里太不人性化了，管理不行，我还交了500押金。我该怎么做才能让他批我辞职
您好，我们公司法定节日不给放假也不多发工资，如果不干之后到有关部门投诉他
您好，我们公司法定节日不给放假也不多发工资，如果不干之后到有关部门投诉他，工资能多给么
公司单方面降薪，已劳动监察投诉，如果公司补发可否以扣工资解除合同要求赔偿金？
公司单方面提出降低底薪1200元，并且5月份发工资确实少发1200元. 已经劳动监察投诉，公司接到劳动监察电话后，答应和我协商处理，让我先撤销投诉。 如果公司把降低薪资补上（目前还没补发），并且不再降低薪资，我是否还可以 以公司扣发工资解除合同，并且要求赔偿。 得到赔偿概率大不大？
本人2月份进入本公司，5月12号在公司岗位转职时没有任何人通知我需要走转职流程流程，现在拖欠了我5月中旬到月底以及6月的应该按照转职后的薪资。我问什么时候能解决，他们说要拖到8月份才行。这种情况下该怎么处理
您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能
您好，由于员工工资能力达不到要求，公司可以要求单方面调整薪资结构吗？如果不能，那公司要怎么做才能在合法的情况下调整薪资结构？感谢！
您好！公司原因给员工放假一周7天，核算工资时这7天工资和补贴都不发
您好！公司原因给员工放假一周7天，核算工资时这7天工资和补贴都不发。（这项规定都在公司的考勤制度里，考勤制度制定时也经过在职全体员工通过的，我新入职后，阅读制度后签字。）请问公司这种做法合理合法吗
您好！请问如果老板恶意拖欠工资，去劳动局告他，他有什么影响，老板儿子也是公司职员
您好！请问如果老板恶意拖欠工资，去劳动局告他，他有什么影响，老板儿子也是公司职员，之前送了公司的裤子给我，现在去劳动局告他拖欠工资，现在他反咬一口说是我偷，因为是口头说的，没什么证据，而且公司加上老板儿子也就四五个人，都是老板的朋友亲戚，没人愿意帮我说，请问工资还能追回来吗？如果老板反告我偷窃罪为由
您好！请问如果老板恶意拖欠工资，去劳动局告他，他有什么影响，老板儿子也是公司职员
您好！请问如果老板恶意拖欠工资，去劳动局告他，他有什么影响，老板儿子也是公司职员，之前送了公司的裤子给我，现在去劳动局告他拖欠工资，现在他反咬一口说是我偷，因为是口头说的，没什么证据，而且公司加上老板儿子也就四五个人，都是老板的朋友亲戚，没人愿意帮我说，请问工资还能追回来吗？如果老板反告我偷窃罪为由
