我在2006.9.25进公司的,到2012满6年了,一直是基层操作工。现在我所在的部门面临解散,公司准备把我们转到其他部门去,我如果拒绝去其他部门的,我能赔到钱吗?
急!试用期公司部门解散,且没有合适的工作岗位,公司需要赔偿吗
我是7月1日正式上班的,当时办入职手续时,公司给我办的职位是A部门的呼叫中心的客服代表,但实际职位是B部门的淘宝客服(当时说的是B部门没有职位编制,通过A部门走个流程)。现在我工作不到一个月,B部门要解散,公司说可以给员工调岗,如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后,也
我们公司只是部门倒闭,公司给的方案是调部门和提前发年终奖也就是一个月底薪感觉不公平,请问这样合法吗?
公司一部门需要解散,有一些4-8年工龄的员工安排到别部门,他们不愿意去,他们要求公司赔偿,如果公司需要赔,怎么算?如果不用赔,公司给一定的补贴,如何计算?
现我在部门,公司要求转到常熟分厂,公司征求我们意见:一是随部门去常熟,二是调到别的部门,现在我这个需求都不是想要,是否可以和公司解除劳动合同,要求赔偿?在这公司已工作6年!以上还请指导,谢谢! 和公司签定的是无固定期限合同
公司就来倒闭了,现在只有12个人都是十年左右的老员工,我们每个员工都没有签劳动合同,也没有其它相关的文件证明,只有一张(考勤卡),怎么样才能得到赔偿?如何赔偿?能赔偿多少?请律师祥细告知小弟,谢谢!!!
公司今天宣布要解散了,对于怀孕期,产假期,哺乳期公司说不做任何赔偿,难道我就真得不到一点赔偿吗
公司解散客服部门 让员工调岗到市场助理 不愿意去 有赔偿么?
公司解散客服部门 让员工调岗到市场助理 不愿意去 有赔偿么? 之前签过一个解散通知书 但是没有盖公章的
我在2003.08.15进公司的,到2012.08.15满9年了,现在我所在的部门效益不好,还有2个月面临解散,公司准备把我们转到其他部门去,我如果拒绝去其他部门的,我能配到钱吗?还有我合同到2014.08.15到期,其中能配到违约金吗
我们公司没有签劳动合同,现在公司又倒闭了.我们该怎么要求赔偿?????
我在公司从三月尾做到八月头,那天下午突然宣布公司倒闭了。后来我们要求赔偿半个月的经济补偿金,但老板不同意。因为公司是三个老板一起投资的,有一个老板开始同意和另外两个商量,但另外两个不同意。请问这样的问题该 怎么办???
公司与我的合同没有到期,现在要宣布倒闭,我在公司做了一年,请问能否获得公司赔偿?能的话应该赔偿多少?
去年7月初我这个公司成立,单位试用期说是3个月,然后10月份签订了3年的劳动合同,我这个公司是给A公司做包装的,而A公司与包装公司(也就是我这个公司)的合同是通过每年竞标来签订的,也就是说是一年一签,现在我公司与A公司第一年的合同已经到期,今年竞标我公司没有成功由B公司竞标获得获得与A公司的合同,现在我这个公