我2年半前和这家公司的签的合同，因管理员他同意我们转让我是出了几万转让费才接的店子并且交了1000元押金的已在合同中注明（没有开发票），现在合同已到期公司老板说要签续签合同就要交2万手续费，原来他们公司的管理员已辞职老板不认，押金没发票他也不退，这合理吗
我在单位工作了五年，其间先后签了4次合同，前3次一年一签，最后一次是08年8月签的2年合同，今年7月份就要到期，单位提出了续签合同，但要求是4年以上的长期合同，但这不符合我的个人意愿，请问我可以选择拒签嘛？不签的话，可以得到补偿嘛？
我的劳动合同明年4年到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
劳动合同到期，我不想续签，办什么手续？ 在新劳动法里是否有赔偿？？
我的劳动合同今年12月底到期，本人不想续签。但单位要求写一个包含“与本公司无任何劳动纠纷”内容的东西，请问这个是合理的吗？我的理解是，合同到期，直接办交接手续就行，为什么还要写这个呢？是企业的自我保护码？ 请问在新劳动法里是否有赔偿？？？ 因为我们公司曾经因为不给员工上保险让人告过，所以人事才要求
合同到期公司不续签，并且不给办理离职手续，和下家单位签订合同违法吗
我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么
合同到期，老板涨价，我不同意，就要收回门面，但我是花了几万转过来的，合同上有注明我有优先租赁权，租金是随行就市，而我周围的门面都没涨价（因为生意不好）。我应该怎么协调，如果真收回门面，我应该怎么做？崔律师有劳了
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做
我们的铺位还有三个月到期了，昨天老板发通知给我们要令交五万进场费才给我们续签，每月的租金也涨了一百块，我想问下这合理吗？
