家人因在劳动中受伤，左手臂多处骨折，但是出院后没有开诊断书与病历本，诊疗卡已经丢失，可以说没有太多有利的依据，如果动用法律权威能否得到赔偿，胜率多少？
关于补偿问题我在一家国企公司实际已经工作了9年，但我是由别的公司派遣到这里工作，而且上头的公司已经换了两家，但我一直是在这家公司工作没变。劳动合同是08年才跟我签的，签了两年就再没跟我签了，社保是从08年开始买至今，2012年5月份我已主动辞职在家，请问我这样的情况可以得到有关部门的赔偿吗？
请问签订一年聘用协议，实际的工作时间是五天八小时制，工作内容是办公行政的工作，但公司给我们用的协议内容是建筑工程类的范本，内容明确规定不缴纳社保，并且协议用的章也是不成立的，（盖得章是没有独立法人的，总公司一共6各分公司，我们算是分公司招聘的人员，盖的章是建筑设备公司第三分公司的名字，现在未到一年合
我一同事原来在一起上班，后来辞职开了一家淘宝代销的公司，关系不错··有一次问我要了公司代销的合同样本（其合同每位员工都有，业务员的电脑O盘里也都有，辞职的员工也有）我就发了， 说我偷取公司机密。后来突然发了短信给我，说公司发展困境，让我离职，并7月15号拿工资（拖了我两个月的，五月和六月的），跑了好几趟
10年4月进厂试用期两个月，试用期工资为30元每天，之后转正后连续六个月奖金打8折，合同写的工资核算为600起算比迁安市最低标准低，现在工作两年多了，具体工资赔偿怎么算有哪些条款。而且公司为我们交纳的社会保险没有按照地方要求交纳，要低很多！
我于2011年5月，2011年6月转正进入该公司至今，公司一直没有跟我签署用工合同，也一直没有缴社保。问题一：我能否向公司索要双倍工资；问题二：双倍工资的时间是多长；问题三：双倍工资是底薪，还是底薪加提成；问题四：关于没有缴社保的问题，能否追讨经济赔偿，经济赔偿怎么计算；问题五：因为我们公司没有工资卡，也没有
您好，律师 我在06年9月14日入职惠普的第三方公司，中间一共签订了5次劳动合同，第一家第三方签署了3次，第二家签署了一次，第三家属于北京外企转为惠普有期限固定工，合同日期是截止2013年1月1日，但是目前合同没有到期现在又要转到第二家北京华谊，从正式工转为第三方聘用，我要求惠普公司给予经济补偿，应该怎么算补偿时
我朋友在工地做电焊工,在工作时从高空坠落,导致脾脏破裂,做了手术,在院住了一个月,现在已出院,医院开了三个月的休养期,三个月过后再到医院做复查.公司给出的赔偿只有一万元,我想知道他的这个情况能得到一个怎样的赔偿,要赔偿多少钱
您好 我想问下 公司把我开除了 说已经不需要我这个职位了 然后我不懂就签了离职单 是不是已经构成了欺骗的行为？劳动合同上写着终止日期到2014年 请问我能不能要回赔偿呢？
我在某单位上班。自06年10月至11年12月都没有签订劳动和同至到12年1月才签订合同现在单位单方面要终止和同！请问06年到11年末这段时间我可不可以向单位索要赔偿！我指劳动养老，及医疗保险，取暖费等？
