试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇?
试用期两个月内第二月底离职。期间春节假期是否享有正常工资待遇? 1,我在一家企业试用期,期间要收取一千元培训费,其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训,也未出资让我学习,只是公司老总,老员工进行相关讲座学习,但是他说他们花了时间和精力所以试用期没完就走要扣取1000元。这种试用期不到的违约金是
按照公司正常程序办理的离职,但现在公司不但不结算工资,连工资也不计算,说是要下个月跟其他员工的一起。今天是最后一天在这了,不知道该怎么办
由于单位给我不合理待遇我申请离职,结果这个月结算工资的时候,
由于单位给我不合理待遇我申请离职,结果这个月结算工资的时候,单位把我五个月所交的医保都(单位和个人)扣在我的工资里,这样合理嘛
我已离职,个人提前结算了工资,可是发工资的时候工资又正常发给我了,请问不还犯法吗
我已离职,个人提前结算了工资,可是发工资的时候工资又正常发给我了,请问不还犯法吗。提前结算工资的是个领头的队长,就是因为他逼我离职的。
我本月在一工厂做文员,刚来就扣押我一周身份证,现在要签订劳动合同才给我,并要求我在劳动合同上填写:承诺书,必须连续服务到2018年以后,否则在本年度离职扣1350元,或自愿放弃未计入工资,请问是否合法?