劳动纠纷
按正常程序离职，是否要扣工资？
按正常程序离职，是否要扣工资？ 我本月在一工厂做文员，刚来就扣押我一周身份证，现在要签订劳动合同才给我，并要求我在劳动合同上填写：承诺书，必须连续服务到2018年以后，否则在本年度离职扣1350元，或自愿放弃未计入工资，请问是否合法？
问题状态：已过期
提问人：胡小姐@6（广东－惠州）
提问时间：2017-06-23 16:31
提问人：胡小姐@6（广东－惠州）
提问时间：2017-06-23 16:31
已有3位律师回答了该问题
-
不合法。
-
不合法。可以申请劳动仲裁维权。
-
你好，不合法，可以视为无效条约
咨询专业律师
相关咨询
- 请问单位已经拖欠俩个月的工资了，我该怎么维权呢？那我离职是否还是要按正常程序走呢？谢谢 1个回复
- 按正常程序离职，却被扣除基本工资，只发绩效工资，是否合法？ 0个回复
- 按公司正常程序离职是否能结算工资 4个回复
- 员工正常离职，公司扣发所有待发工资和提成，是否违法，应该怎么 1个回复
- 没有按公司正常程序离职公司不给工资合理吗 2个回复
- 正常离职工资是否会压 2个回复
- 酒店正常程序离职，领导、董事长不批！还扣了最后一个月工资！该 2个回复
- 自动离职存休是否正常算工资 1个回复
