法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
暂停行政职务,但仍然正常上班,企业是否能停发员工工资?
暂停行政职务,但仍然正常上班,企业是否能停发员工工资? 暂停行政职务,但仍然正常上班,企业是否能停发员工工资?
问题状态:
已过期
提问人:米(广东-深圳)
提问时间:2017-10-10 12:47
已有
2
位律师回答了该问题
黄斌律师
VIP
2017-10-10 12:52
工资要发的。
电话咨询
在线咨询
宋昕律师
VIP
2017-10-11 09:39
不可以的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
如果企业定性非法集资,普通员工的正常工资是否要追回 ?
0个回复
你好律师:请问员工因在外兼职被企业开除了,之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放
0个回复
你好律师:请问员工因在外兼职被企业开除了,之前企业所拖欠的工资费用是否应该正常发放
0个回复
企业要求员工节假日正常上班,且为正常工作日工资,没有三倍工资,合法吗
4个回复
如果企业定性非法集资,普通员工的正常工资是否要追回(非提成)?
4个回复
企业员工在工作时不慎受伤,除了发正常工资外,结效奖如何发?是否享受?请专家指教
0个回复
企业员工在工作时不慎受伤,除了发正常工资外,结效奖如何发?是否享受?请专家指教
0个回复
我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点