劳动纠纷
企业要求员工节假日正常上班，且为正常工作日工资，没有三倍工资，合法吗
企业要求员工节假日正常上班，且为正常工作日工资，没有三倍工资，合法吗 企业要求员工节假日正常上班，且为正常工作日工资，没有三倍工资，合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-01-18 23:34
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2016-01-18 23:34
已有4位律师回答了该问题
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您好！如果另外调休是可以的，否则即为违法。
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不合法，可以申请仲裁维权
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不合法
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不合法，可以要求仲裁。法定假日3倍工资，周末加班2倍工资，一天内超过上班时间加班1.5倍工资
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