试用期辞职用人单位没退工以至于新单位不能及时交金

试用期未满本人自己辞职用人单位拖了4个月没退工以至于新单位不能及时交金，试用期签过合同但是没有给我请问我能去劳动仲裁起诉赔偿损失吗
目前只有当时体检通知书！有公司全称日期可以作为依据仲裁吗

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提问人：destiny3918
提问时间：2012-09-25

相关咨询

我到一个公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的岗位，并且试用期订为半年时间，合同签订之后，我的工作突然增加了，除了前台的工作还要兼职销售内勤，我忙不过来，跟公司提出加薪，公司的回答是试用期之后

tina22 已解决 2010-07-24 回复(1)

用人单位招人员试用期不合格，是不能超过1个月的吗？？按照劳动法！

惠州市陈江镇瞳桥工业》三明灯饰厂

伟芳已过期 2011-12-13 回复(2)

合同上没有注明辞职要提前一个月也没有注明辞快工要扣600的相关条例，现在因为用人单位给的计件单价不能

进厂时用人单位给的是计时工资，后面突然改成计件工资，但是用人单位给的计件单价不符合我们的要求，所以我们去找用人单位协商看能不能调高一点单价，用人单位不同意，所以我们就不想做了，用人单位要我们提前一个月辞职，可是从进厂开始签的合同上没有辞职需要提前一个月的条例，也没有表明马上走要扣600元的说法。我想问

q1012807819 已过期 2011-12-22 回复(1)

试用期中辞职用人单位扣留本月工资

本人在华润万家9月中旬就职12月底辞职，提前3天上交了辞职报告（经理已经签字，并注明25号是最后一天），当时没有携带办理手续的东西，又快到元旦了，所以一直往后拖了4天人事给我打电话说要暂扣我一个月工资，我很纳闷，说我旷工3天按照自动离职算，我晕这是扯淡，有没有什么好的方法啊？马上过年了就这样无厘头的扣我一个

qq151409590 已过期 2012-01-01 回复(1)

试用期辞职，但是用人单位不批准，我要怎么做？

我们试用期是6个月，试用期没满提前3天辞职，我现在在不想做了，提出辞职，用人单位不批准，我要怎么做？

daO9144 已过期 2012-01-20 回复(8)

试用期过了，我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期

试用期过了，但用人单位工资太低。我提出了辞职，但是用人单位不给我转正的工资，还是试用期的工资，提出辞职申请差不多一个星期但是公司以还未请到人为由不给我批辞职申请。请问我这种情况是不是可以以未加工资为由视为未转正人员？

啓點201202 已过期 2012-02-29 回复(5)

已签明文规定试用期间离职，仍然需要提前一个月通知用人单位的试用期协议，协议有法律效力吗？若不按协议办

我今天是第一天上班，到人事部办手续时签了一份试用期协议，协议标明若试用期间需离职，也需要提前一个月通知用人单位，协议我已经签署了，如果现在发现工作不适合，需要离职的话，需要按协议上办事吗？若不按协议办事，需要负法律责任吗？

missy_star 已过期 2012-05-02 回复(2)

我在试用期内辞职，但单位说没有人顶位不能走，要单位请到人，交接了工作才能走？？

我在试用期内想要辞职，但公司却不让我走，请问有什么理由可以马上走人吗？

Ren57 已过期 2012-05-16 回复(3)

试用期满,由于对用人单位的薪金不满意提前几天提出理智提出辞职,用人单位却告知不发工资.

试用期满,由于对用人单位的薪金不满意提出辞职,用人单位却告知不发工资,请问我应该怎样维护自己的法律权益,而且我是提前告知用人单位离职的事,请问使用期离职只要提前3天提出就可以吗?

554717463 已过期 2012-06-27 回复(1)

试用期期间提出辞职，用人单位应何时批准？何时结算工资？

我在试用期期间向公司提出书面辞职，提前了一个星期，部门主管已经批准了，但提交给经理时，经理拒绝了，说文职辞职需提前一个月，等公司招到人接替后，我要帮忙培训一个星期方可离职。公司的作法是否正确？公司应何时批准我离职？应何时给我结算工资？

陈舒燕已关闭 2012-07-19 回复(0)