你好，我爸爸是原来是在一家国营企业打工，但是待遇一直是临时工的。工作了9年以后就在这家公司的新成立的后勤公司到现在又工作了12年，这个后勤公司说今年年底（2012年12月）要解散了，说解散后又重新由三个人承包成立新的公司。前9年的时候没有签合同和购买养老保险，我爸说当时同事们都要求公司买，可是公司没有。后来12年在后勤公司是签了合同和买了社保的。现在要解散了，说只赔12年的钱，如果继续在新的公司干的话就一分不赔。我在网上搜了下，说没签合同赔双倍，没有缴社保要补交的，可是又听说过了这么长时间而且后来又缴了，现在追溯不成立了，到底我爸公司解散后会得到怎么样的赔偿，我不是学法律不懂，敬请高人指点？
我公司经营性质:国营.是一房地产协会属下分出经营的一间子公司,我们工作期间公司没有给我们买劳保及签合同.现在公司打算解散或解雇一批老员工(工作时间5-7年).请问:如果工作6年会公司会得到多少赔偿?如果公司解散了但又负资产,我们会得到怎样的赔偿?
公司以放一个月假为由解散大家，我们都是为该公司服务了两三年以上的，刚进公司时我们有签合同，但此合同都是公司填好格式后我们按部就班的，就这合同签好后也是公司收上去后再没发到我们自己手上，请问我们现在能向公司提出些什么赔偿，怎么样个赔偿法
我是刚毕业的大学生，在公司实习毕业直接签了合同，是2010年6月——2011年6月，可是公司由于经营问题，要解散了。公司并没有提前通知我们，说解散就解散了。公司应该对我们做怎样的赔偿？
我和同事从一家单位出来，合伙开了一家公司，注册公司时各50%的股份，现在公司经营不错，她老公又到单位里来上班，现在技术都学会了，要跟我46分，我当然不同意，她说不同意就解散。现在公司的技术被她拉去了，她还让技术刻录我电脑的资料，这些都是没有防备的。现在公司要解散，我们给员工一定的赔偿，离公司注销还有一段
我所在的公司在2月份解散，到2月份为止一共在这家公司呆了3个多月，从入职到解散，公司没有给我签订劳动合同，请问劳动赔偿金如何计算？谢谢！
我在深圳一家厂里从事生产树脂化工技术工作有9年啦.现在公司决定不做树脂了,要解散化工部门,设备正准备卖掉,但是关于员工赔偿的问题公司却表示只赔4个月给我.理由是公司没有倒闭,只是这个部门不做了.所以只能这样赔偿.我想知道这样做合法吗??我要怎么去讨回我应该的钱呢???.
你好，想请问一个问题，我现在在职的公司老板正准备解散了，但这边劳动局的人过来说，我们只能得到从2008年到现在的赔偿，2008年以前的工龄得不到赔偿，这种说法对吗？如果我们要争取2008的以前的赔偿可以吗？应该怎么做？
本人2012年5月24日三年合同到期，这几天续签合同公司没有信了，今天公司说要遣散了，我应该申请的补偿包括：1、试用期没有上三险一金，补偿多少？2、我算不算合同内员工，应该有2个月补偿吧？3、三年合同应该给多少月工资；4、请问还有其他应该争取的利益？
孕妇即将分娩，公司要解散，公司只按《劳动合同法》第87条规定给予经济赔偿，是否可要求增加补偿产假工资要求，因为产假是法律赋予这个时期妇女可以合法“不劳而获”的权利，由于公司的问题，导致无法享受这个权利，仲裁会支持吗？谢谢！
