公司解散员工的赔偿问题
1.可以要求未签订劳动合同的双倍工资,和要求补缴社会保险。 2.公司解散,每工作一年,应当补偿一个月工资。 3.公司负资产,补偿问题就悬了。
要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社保,人公司解散按一年一个月工资进行补偿.