用人单位不给工资，员工离职，客户损失金钱

问题状态：已过期回复 (15)
提问人：ask20171115co1
提问时间：2017-11-15

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)

员工自动离职，用人单位应该发放工资吗

ask20160109hx3 已过期 2016-01-09 回复(1)

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿

关于员工离职后用人单位发现员工在离职前对公司造成损失，能否向已离职员工追讨赔偿。

ask20160111g5x 已关闭 2016-01-11 回复(0)

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资

旷工三天，用人单位可以视为该员工自动离职，并扣除所有未发工资，这样合理吗

ask20160619dde 已过期 2016-06-19 回复(4)

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款

请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元，该员工离职后，公司直接从其工资扣除罚款，这样合股情理吗？可不可以通过什么手段要回这个钱？

ask20160715j49 已关闭 2016-07-15 回复(0)

由于用人单位更改提成绩效，员工不同意，用人单位还是按照新提成方案提成，造成员工工资损失几千员

由于用人单位更改提成绩效，员工不同意，用人单位还是按照新提成方案提成，造成员工工资损失几千员。但劳动合同法哪里没有写工资具体情况。以前的提成方案也没有。都在领导那边。员工应该怎么维权，应该如何取得相关证据去证明公司是改了提成方案造成员工的损失。员工可以解除劳动合同和得到相应的经济补偿吗。希望有专业的

ask201610158h2 已关闭 2016-10-15 回复(0)

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可

用人单位不按时发放工资缴纳社保员工可自动离职吗？离职后公司以未完成好工作为由不发放工资、缴纳社保，可以要求发放工资、缴纳社保和赔偿吗？

gogo淘气小妖已解决 2016-12-13 回复(5)

员工离职，用人单位最多能押几个月工资。

ask201708168tc 已过期 2017-08-16 回复(1)

用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人

用人单位没有履行抽头上的工资协议员工可以提前离职结清工资走人吗

ask201709030xi 已过期 2017-09-03 回复(4)

用人单位离职员工工资推后3个月发，合理吗？

ask20170930dwb 已过期 2017-09-30 回复(2)