王远洋法律工作者律师 VIP2017-11-15 10:20

你好！可以向该单位寄送法律意见函。

 郭庆梓律师 VIP2017-11-15 10:36

您好，你是员工还是客户呢？
如果你是员工。你们签订劳动合同了吗？请问单位拖欠你多少工资，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。
此外，如果你是客户。你的损失可以找用人单位，要求对方承担违约责任，赔偿你的损失。
具体的情况我还需要进一步的了解，你现在方便的话直接来电我们详细的聊一下细节。
希望能够帮到您保护您最大的权益。

 年遇春律师 VIP2017-11-15 10:51

申请劳动仲裁

建议直接申请劳动仲裁

您好！请问用人单位为什么不给工资？是您主动辞职的吗？拖欠工资是单位的过错，单位应当及时结算。但员工在没有任何交接的情况下离职给单位造成直接经济损失的，单位可以要求赔偿。请问损失了多少金额？您可以来电说说详细情况，希望能够帮助到您

您好，请问什么原因未给工资呢？我需要了解具体情况才能为您解答，欢迎来电详谈。

你好，可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁。

你好，请问你想咨询什么问题呢？对方不放工资，你可以去劳动纠察大队反映有关情况，或者申请劳动仲裁，建议你来电免费咨询，我会为你提供一个专业的指导，希望我的回答能够帮助你

您好！当时的合同是怎么约定的呢？您是客户的话是怎么损失的？对方是没有及时把钱交给公司收入到私人账户还是工作没有及时跟进？具体情况建议您来电咨询希望能帮到您。

您好，要结合具体的情况分析，您是哪方？想达到什么目的？手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

您好，请问单位为什么不给工资呢？建议员工可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。对于客户的损失，请问是否签署了合同呢？如果有合同的话，是可以追究单位的违约责任的，如果您仍有疑问的，欢迎您来电咨询，希望能帮助到您。

您好，具体是什么情况呢？您的损失有相应的证据证明吗？建议先行协商解决，不行的话可以选择直接起诉或者委托律师发函由律师来和对方进行谈判，要求赔偿。这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地问题您解决问题问题的，建议尽快处理，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

您好，请问您是哪一方？具体想咨询什么问题？

您好，具体是什么情况呢？您的损失有相应的证据证明吗？建议先行协商解决，不行的话可以选择直接起诉或者委托律师发函由律师来和对方进行谈判，要求赔偿。建议直接致电与我沟通，我好为你分析，给你一些法律意见。

您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。