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您好!公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期,在第三个月的第十天被公司无故辞退

您好!公司签订了一年的劳动合同里就有三个月的试用期,在第三个月的第十天被公司无故辞退,请问公司要怎样赔偿?

问题状态:已过期 回复 (7)
提问人:ask20171115p4n
提问时间:2017-11-15
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劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

试用期公司没和我签订劳动合同

试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com

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591370143 已解决 2010-05-18 回复(2)

只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!

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KXn849 已过期 2010-12-02 回复(1)

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ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

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您好,我在公司上班快满五个月了,合同签订的试用期是三个月,现在公司单方面辞退我,也没有提前一个月通知我,我上班期间没有违反公司厂规厂纪及法律法规,也没有给公司完成其它损失,请问我可以提出什么要求的补偿?谢谢! 我也没有给公司造成其它损失

1449629177 已关闭 2015-12-09 回复(5)

试用期期间签订了试用期合同,但没有签订正式劳动合同,并且公司无故辞退

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