我是北京本地人，现在一家体育俱乐部工作近两年，但是至今公司未与我签署任何劳务有关的合同，我手上能够提供的只有一张入职申请，上面写着我的入职时间。但是没有加盖公章。
另外，我还能够提供：录像，录音，照片，和过去离职的员工为我作证和很少量的工资条。
现在领导挤兑我走。我不想就这么走了。咽不下这口气。
我要雇用一名律师来帮助我诉讼我的公司，请问我的证据充分不充分？
打这场官司胜算有多大？
我只要求公司为我补缴社会保险及一些现金赔偿。我觉得我的要求很合理。
本人与公司因欠薪和被辞退打官司，法院已经以“劳务（雇佣）合同纠纷”立案。本人申诉内容为二点：一、公司支付本人2007年10个月的欠薪，二、公司违法辞退本人，应按《劳动法》支付本人经济补偿金和按《劳动合同法》支付赔偿金。后来本人多方查阅有关资料，得悉劳动合同和劳务合同的区别，因此，担心法院不同意判决申诉的第
09年11月底进入公司，公司从10年5月开始交保险，晚交了6个月。现在申请补缴，但是农业户口在京不能补缴，怎么样让公司赔偿呢，折合现金多少钱呢？谢谢~
我2011年8月到一家公司上班，说试用期三个月，转正后上保险，结果三个月到了又说外地户口的六个月转正，到现在保险也一直没上，而且最近公司效益不好裁员，如果试用期内辞退我，我改怎么要求赔偿？需要什么证据？
我今年8月份通过劳务公司介绍到工厂上班，到现在4个月了也没签合同，但缴了保险（外地的）我能要求赔偿吗？向劳务公司还是实际用人单位，需要什么证据
我今年8月份通过劳务公司介绍到工厂上班，到现在4个月了也没签合同，但缴了保险（外地的）我能要求赔偿吗？向劳务公司还是实际用人单位，需要什么证据
公司四个月没有签合同没有保险。如今我提出辞职..可以要求赔偿吗
工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗？可以要求补交保险吗？第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧？该如何仲裁？好像又有说辞职了只能要求赔付半个月？具体是怎样的？还有可以要求补社保吗？
我在这家私人公司已经工作了一年多了，原本说的是要交保险但是一直没交，当初也是没有书面文件，也一直没有签订任何劳动合同和协议，试用期是一个月，才去时是发放现金工资，去年3月后就开始用私人卡转账发放工资。。。现在我已经辞职，并办理了离职手续，如果现在申请劳动仲裁需要一些什么证据？怎样才能让自己得到应有的
在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。
本人试用期为一个月，转正之后工作时间也为一个月，目前为止在公司工作时间共两个月，由于在转正之后，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职有三天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放
在单位曾签署过一份培训合同，现在想离职，单位要求赔偿怎么办？
2011年1月份的时候和单位签署过一份公司ERP系统关键用户的培训合同，合同注明有效期从2011年7月1日到2014年6月30日，培训费用7万，如果提前离职需要赔偿对应剩余时间的费用；培训费用有多少我并不知道仅仅是合同上说的，而且已经有几个和我一起培训的同事离职都没有赔钱。另外，合同上写明的是培训费用由我们先行垫付学习完
