我最近被深圳一家名叫赐煜制品厂企业非法解雇，我有签订劳动合同，我是今天下午通过人事的熟人获知被解雇的消息的，厂里没有通知本人，我未获得任何通知。不知道这种劳动纠纷应该如何解决，需要那些证明，通过什么部门，我最后能获得什么赔偿！
您好想请教一下员工被解雇的赔偿事宜我是08年2月进的这家公司现在已经是09年3月了，因当时我进来的时候是签了两年的合同的，现在是合同期内。因最近听说公司在裁员所以想请教一下如果公司解雇我的话请问我能获得多少工资和赔偿呢？
某施工单位（国企）以承包履约金名义要求员工缴纳相应费用，以项目经营效益为考核依据，项目盈利能分红，项目亏损则要根据员工所交数额扣除承包履约金，所交金额根据项目员工级别不同分为2万到10万不等。表面说是自愿原则，实际是以和工资挂钩的形式逼迫员工来交，简单来说交了履约金的人可以享受每月的绩效工资、奖金、过
我是一名私人厂的员工，原因在上班时间打牌被老板娘知晓，但经由我道歉后，并未受到任何惩罚，继续上班，后因我哥哥去世，但由于老板和老板娘不在家，我向他姐姐请假，她也是厂里员工，算是负责人，后来到第五天，老板娘突然打电话来说不要我去了，我问及原因，她说是我上班打牌的，现在更是不接受调解，我想知道，像现在的
我刚来公司1个月且没有签订劳动合同，工作期间没有任何违纪行为，也没有工作失误问题，由于跟老板红人发生冲突被解雇，请问我有权利要求公司赔偿吗？ 我没有任何公司的工资证明和出勤证明（有监控算吗）
大家好， 我于2012年6月从前家公司跳到现在XXXX公司（一家欧美外资公司）上海工作，当时是YYYY公司(一家北京外包公司）打电话通知我到XXXX公司地址面试的，入职后的1年合同也是与YYYY外包公司签的，本来外包公司不是我考虑的范围的，但这家外资公司有很多员工都是在外包公司干过一年后转为正式员工的。 7月26号我
你好，我公司在与员工签订的合同上有以下的附加条款： 1.违约金：如乙方（员工）在甲方（公司）服务满三年（包括三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减，不满一个月按一个月计算。 2.赔偿金：乙方为甲方带来实
你好，作为一名企业里的一名库管员，私自叫车进入自己管辖的库中，私自停电，使仓库中的监控录像无法监控到他们往车里装了什么东西，这种情况如何定性处罚？
陈律师： 你好! 我是咸阳市一家民营企业的员工。目前公司只给员工缴纳5险，但未缴纳住房公积金。咸阳咸阳市住房公积金管理中心要求我们企业给员工缴纳住房公积金。但是考虑到公司的人员流失率较大，人员不太稳定。从公司的成本考虑给每位签订了劳动合同的员工缴纳是不太可能，但是从国家政策法规来说，必须给已签
外企司机，合同签订的是八小时工作制。 1，每天早6点多接人，晚上没准几点送完人下班，最晚到过凌晨3点，因此每月给定补200元。没有另外的加班费。这样做合法么？ 2，周末加班，公司要求司机电话包括周末24小时保持畅通，周末随叫随到。不管加多少小时班，只给8小时倒休。不支付加班费。每人每月一次周末值班两天，两天
