在公司没有通知你之前请正常上班，如果公司明确通知解雇你，要公司出具一个辞退证明。
如果公司无法定或合同约定事由解雇你，你可以获得违法解除劳动关系的赔偿金。按照您在该公司的工作年限。
向当地劳动仲裁委提出仲裁申请。

要求公司出具解雇通知书，可以要求双倍的经济补偿金   详情请电话咨询

一、你目前要做的工作是收集证据证明被辞退，比如解除劳动合同通知书、辞退单等等。
二、违法辞退你可以得到赔偿金。

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

申请劳动仲裁，获得什么赔偿要看你在这个公司工作了多少年。