在单位入职的时候绩效让我签了一份自愿放弃缴纳社保的协议,几个月以后离职
在单位入职的时候绩效让我签了一份自愿放弃缴纳社保的协议,几个月以后离职,在签离职手续的时候原因一栏按照绩效要求写的个人原因,请问这种情况还能要求公司补交社保吗?
公司不给一部分员工缴纳社保,在劳动合同补充协议里面添加让员工自愿放弃缴纳社保的内容,并签字按手印,这样做有效么,合法么
原单位我离职后,口头协商,我自己缴费缴纳社保公积金。和单位签署停薪留职协议
原单位我离职后,口头协商,我自己缴费缴纳社保公积金。和单位签署停薪留职协议。缴纳一年后,现入职新单位,需要迁移工作居住证,需要离职证明,但原单位拒绝开具,目前给出解决办法。 1.需签署某声明(未来任何第三方公司不得以社保公积金为由找原单位说此时间内的雇佣关系) 2.离职证明HR会带着协助办理居住证迁移,但拒
您好!我是13年2月到单位的七月份签的合同上的社保,中间自愿放弃公司缴纳社保10个月
您好!我是13年2月到单位的七月份签的合同上的社保,中间自愿放弃公司缴纳社保10个月,后来又继续缴了一年,现在公司要注销营业执照我有权追究中断的10个月的社保吗?
已离职,原单位在员工入职3个月才签合同,还签了前3个月自愿放弃社保协议
已离职,原单位在员工入职3个月才签合同,还签了前3个月自愿放弃社保协议
请问已离职,新员工入职三个月才签合同,还签了,前3个月自愿放弃社保的协议
请问已离职,新员工入职三个月才签合同,还签了,前3个月自愿放弃社保的协议,并按了手印,应得到如何补偿?
请问我八月二十三号离职的,九月份没上班了,离职的时候公司说已经帮我把九月份的社保都已经缴纳了
请问我八月二十三号离职的,九月份没上班了,离职的时候公司说已经帮我把九月份的社保都已经缴纳了,但因为我九月份没上班让我自己全额缴纳社保,这样合理吗?
工作三年的单位不给缴纳社保还让签署自动放弃社保的协议,双休日变单休日,我该如何维权?
我从2014年9月份开始就职于该公司,签署了劳动合同,但是公司要求全体员工都签署自愿不缴纳社保的协议,截止到我2017年6月离职,公司都没有为我缴纳社保,而且日常为单休,也就是说周六上班,周日休息。我现在已经离职4个月了,公司扣押我的押金7000元都已公司资金不足为由不予退还,现在我想通过法律的收段维护自己的权利
本人已离职,原单位扣发工资,也未缴纳在职期间的社保,现原单位发给了我一个离职员工告知函
本人已离职,原单位扣发工资,也未缴纳在职期间的社保,现原单位发给了我一个离职员工告知函,要求我收到此函三天内提交缴纳社保的资料,不知是真是假,想咨询一下我该怎么办
员工在公司工作4个月,入职的时候和公司签了一份保密协议 离职后最后一个月的工资3个月以后发放
员工在公司工作4个月,入职的时候和公司签了一份保密协议 离职后最后一个月的工资3个月以后发放,保密金6个月以后发放,这种情况合法么