我在今年五月份向一新开场服装城二楼租下二间共24平方(实际面积13平方不到)的商铺，当时还一次性交了半年租金和两个月押金共一万二千元，两间店面的租金是每月一千五百元，可是自从商城六月一号开始营业以来就很少搞广告，又没怎么搞活动，上二楼逛的人是非常少的，每天我的生意是亏的状态，四个月过去了，我本人有事，要求商场退场，商场负责人说要么自动退场退回剩下的两个月押金和两个月租金再加两千共八千,还有店面的装修费，生意又没有，生活费又掏了不少，可如果只退八千，我可是不甘心，昨晚找负责人谈说又不让退场，要么就自动退场还说一分钱都拿不到，我该怎么办呢? 我是做小生意的.
几天前，白天在店铺丢了价值5000多元的数码相机，我已交商场管理费等费用，但是商场没有设置保安人员来负责商场的安全保卫工作，而是让一个打扫卫生的人员，来负责安保工作。联系了他们的经理，结果他们经理说，在你自己的店铺丢东西和他们公司没有关系。请问这种情况下，丢了东西，谁来负责（不会是有我自己承担全部责任吧
如果房东因管理不善，把铺位租给私充煤气的人，导致引发火灾，饭店被迫停电停业十三天，冰霜内的肉菜基本得不到保鲜而浪费，生意做不了，加上请了工人，能要求赔偿吗 房东既然说只减500元房租，竟然连十三天的基本房租也不止这个数
如果房东因管理不善，把铺位租给私充煤气的人，导致引发火灾，饭店被迫停电停业十三天，冰霜内的肉菜基本得不到保鲜而浪费，生意做不了，加上请了工人，房东说只减500，房租也不止这个数，说多几句又说到期不租给我们了，我们可是转让回来的，那样等于转让费也收不回来，开始说减一个月，虽然自己工资不要，也不想跟他多说
您好，我是一名某手机销售公司派进驻某商场的促销员。在8月7号晚上10点10分的时候被部门助理要求加班，加班内容是帮他去仓库找空调的货出来第二天好送货，我的工作时间是下午2点到晚上10点，我不愿意加班，该助理以此为理由勒令我退场，怎么办？
今年6月份转让下来的店铺，因为商场人气很少，大概开门的商铺只有不到30%，且每次发来的缴费单都有问题（六月不用交房租，七月只交半月房租，但是每次都是发全额的过来）所以到现在一分钱都没有交过，去管理处协商怎么交钱的时候，没有协商好，管理处停了店铺的电，现在店铺一直都关门的（8月17号到现在）请问要是我现在贴
我们所在商场有一百多家商户，在与商场签订合同时不知道商场消防是没过关的，由于消防不过关导致商场大门在开业的两个月时间里有一个半月是锁着的，只有一个侧门可上下，严重影响我们商户的生意。 因此我想咨询一下问题： 1.商场隐瞒消防未过关与商户签订租赁合同是否属于欺诈行为？合同是否合法有效的呢？ 2.商户是否有
我在公司宿舍丢了一台价值5000元的笔记本 已经报警立案 可人没抓到 经查实嫌疑人是当天办的离职晚上趁同事不在撬门进屋盗取 我就是管理宿舍的公司干部 可我并未接到过公司方人事部任何有关有员工离职的信息 由于部门不同离职人员系酒店方员工 但我与此事发生前一个星期就跟我所在KTV部人事部沟通过有人离职必须要我签字 人
商场倒闭了，商户的合同也到期了。商场要求商户在一定时间内搬走自己的货物。商户要求公司赔偿。这个合法吗？ 商户要求公司赔偿他们装修费用
商场消防验收不合格，也没有正常的经营环境，我们是否可以申请退出并要求赔偿
我们在不知道商场的消防验收不过关的情况下签订了租赁合同，至今没有通过验收，商场开业也不敢正常宣传，没有正常的经营环境，造成经营困难，我们是否可以要求退场和申请赔偿
