本人深圳户口社保，在公司工作16年，今年年初工作中发现身体不适，医院诊断：扩张性心肌病、心力衰竭、心功能3级。治疗后出院休息10天，上班几天后又不适，医院又开7天病假，反复几次，感觉很累。医院方面说，深圳社保门诊只能开7天，要不就住院。我想咨询一下，像我这样工龄及情况，休息时间长一些，有哪些规定可以参考
我是银行员工，请问在受理单位解冻业务时，解冻通知书的文号与冻结时的文号不一致，如何判断正确与否，冻结时是2010年民法89号，但解冻时是2011年民法89-1号，是否解冻文书编号应在冻结之后请解答，多谢。
你好我想咨询一下，我妈和前夫有一个儿子判给前夫，我妈和我爸结婚后只生了我一个，我爸没结过婚也没有孩子，我也领取了独生子光荣证，请问我爸到了六十岁可以领取独生子女奖励吗
请问： 假病假规定是北京市最低工资的80%，请问这个80%的标准是扣保险前的，还是最后实际发放的工资呢？ 请帮助？
我现在怀孕4个多月了，到生产还有5个月左右，由于工作经常坐公交车，医生建议休假，于是向公司请假（病假），公司给我说我离产假还有一段时间，我现在开始请假满4个月（这四个月给予最基本的公司待遇860元）就与公司终止劳动合同关系，同时不能享受产假和生育保险，请问劳动法有这样的规定吗？
关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知，第三条（三）解释
先提出人身伤害赔偿，后得到工伤裁决书。现在能否以：《关于违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。在人身伤害赔偿上针对这条提出诉讼请求？
我是某乡镇卫生院一名医务人员，我在此医院工作已达十二年，由于当时进医院时工作关系没办好，现在被当作临工辞退，我想咨询一下这是否付合劳动法的有关规定。
我父亲是一名老教师，最近学校出台老师请病事假要扣工资，而且要扣到1500元，他身体不太好，所以我想了解一下他们学校这样规定，是否合法？谢谢！
