转正之后半个月提出离职，但是是按照提前30天递交了辞职报告，

转正之后半个月提出离职，但是是按照提前30天递交了辞职报告，那这30的工资是按转正之后的发吗？谢谢

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：渡
提问时间：2017-11-10

试用期辞职，按照劳动法的提前3天提交辞职报告的，但是公司要按非正常离职(扣200)，我要先同意以后再去劳动局投诉嘛？

ask20151226rh5 已关闭 2016-01-03 回复(0)

我是正常离职，并且也是按照公司要求，提前一个月递交辞职报告，现在到了日期，请问我是否有权利要公司发放工资，还是要等到正常发工资的时间。

ask201605113db 已关闭 2016-05-11 回复(0)

你好，请问我递交辞职报告后，本应该按照一个月合同进行辞职，商家有权利提前辞退我，但是如果被提前辞退了，我的工资需要等到发放工资的日期发给我吗？不能当时结清吗？

aananan_01 已过期 2016-06-27 回复(1)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

ask20161028hf3 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

Zzzzzzzzz 已关闭 2016-10-30 回复(0)

我递交辞职报告，但是总经理不签，按照劳动法，提前30天提交报告，过30天我就可以走，但是总经理不签字这算么

ask20161214nyf 已过期 2016-12-14 回复(1)

我是一名幼师，要辞职，但是他们说要提前三个月第辞职报告，否则要按照自动离职算不给工资，怎么办

ask201701182ei 已过期 2017-01-18 回复(1)

我想了解一下，我提出了辞职报告，但是没提前一个月辞职就离职了，按劳动法是扣一万元违约金，会不会一个月后扣钱了还不允许办变更手续。

ask20170505nic 已过期 2017-05-05 回复(1)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929xg8 已过期 2017-09-29 回复(2)

我九月22号提出辞职，没有签订转正合同，但是已经有一个月，公司要求提前一个月交辞职报告，现在面临十一假期，公司要求立马走人合法吗

ask20170929jt2 已过期 2017-09-29 回复(3)