我是在商场里上班的，公司租用商场，商场规定一个礼拜休息一天，公司规定每月的满勤是26天，我有事连着休，没给公司的领导讲，但没影响店面的正常营业，罚了我的款还不给我算满勤，这样做合理合法吗...
现在我工作的单位一直拖欠我的工资，由于单位是没有经过工商注册的，所以也没有签订劳动合同，请问可以申请劳动仲裁吗？如果可以应该怎么申请？
我于2012年7月13号在合肥大千生物上班并签订了试用期合同，试用期工资1500.于2012年8月17号提出辞职。现在只发了7月13号到7月31号的工资1052元。因试用期合同中规定劳动方因自己的原因提出辞职的工资按20元每天结算。所以现在公司已合约为由拒绝支付8月1日至17日工资。请问公司这种行为是否合法。我有哪些办法可以维护自己
我是在一个朋友那里工作 刚开始说如果走就提前一个月说 但是当时朋友说如果走你就可以直接走 但是工资不给 现在他拖欠我500多快钱 找他要他就时候当时给你说了提前一个月告诉我说你走就给你钱了 想问问 我这个情况可以去申请劳动仲裁吗？
我在一家公司上班，公司工资不发，欠我3000多元，公司只愿意给我900元，其他钱都不发了，那天公司给我打了900元，最后又错打给我900元，公司说这900元要回去，我要是不给，犯法吗？
体质改革中途下马，我的问题一年又一年成了历史遗留问题，我现在应该怎办？ 向哪个部门申诉我的问题？ 我是一名农机工作者，1983年白城农业机械化学校毕业后，被分配到松原市乾安县工作，1989年被转为财政全额开支，由于2000年事业单位体制改革试点中，以档案手续不全 为由被清退后，又以工作骨干回聘至原工作岗位至今
我是在一家私营企业打工，从今年元月份到现在没有发过工资，现在厂子面临破产，厂长找不到，场地是租的，现在就有几台设备在车间，好多债主上门拉设备，我们该咋办？
我在艾丽泽纺织厂工作两个半月，六月二十开始工作的，八月十五日领到七月份工资，一直到九月十日，有事来不及申请辞职，自己离职了，请问九月十五日能不能领到八月份的工资。若是可以领今天二十号了工资还没发放，我该怎样去领取我的工资呢//?
我有上个月和老板的通话录音，还有可以证明雇佣关系的东西。他答应给我马上解决工资的事，可是又过了快1个月了 没有回音。所以我想问问 万一我仲裁去了，他要是说 他在这期间还过我钱了 这可怎么办 法律上一般怎么规定呢 谢谢。我现在担心他到时赖账，我们过去也是发工资从来不给任何收条的。 已经欠了快1年了。
我处于试用期，他当时面试的时候跟我说的是试用期底薪2000，因为不适应公司制度，没有办法辞职了，8.29号开始工作的，截止到9.20号，每周休息一天，我听他跟我说话的口气，貌似就不想给我发了，我问他，就算上个月上3天，那今天可以发吧，他说不行，意思是谁叫你辞职了，就下个月（10.20号）发，还说，那个2000有好多部分组
我在饭店就职，试用期，主要做管理饭店的出资情况，偶尔做一些翻译工作，老板以我翻译不够好为理由，扣我600多元的工资，而且吃饭的时间也扣除了。我该如何维权，i因为试用期没有合同，工资也是口头商议的，我能拿到全部工资吗？吃饭的时间也算工资吗？
