我属于劳务派遣，现被用工单位辞退到劳务派遣公司，如果劳务派遣给我安排另外的工作

我属于劳务派遣，现被用工单位辞退到劳务派遣公司，如果劳务派遣给我安排另外的工作，我不愿意去，劳务派遣公司跟我解除劳动合同。我可以向劳务派遣公司申请经济补偿吗？

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提问人：河边草
提问时间：2017-11-08

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣在别的地方给我安排工作我不

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣在别的地方给我安排工作我不想去怎么办

ask201505108ww 已关闭 2015-05-10 回复(0)

我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我

我是劳务派遣，原用工单位合同到期，劳务公司给我安排新的岗位但是岗位不适合我，我不愿意去，劳务公司以此为借口不打算赔偿违约金，这合法吗？我可以如何争取到违约金

ask20160603ion 已过期 2016-06-16 回复(1)

我是08年被劳务公司派遣到用工单位工作，途中签了四次劳务合同

我是08年被劳务公司派遣到用工单位工作，途中签了四次劳务合同，现在合同期满劳务公司要求签外包合同工，这8年都是同一个劳务公司，同一个公司，现在劳务公司，续签的劳务公司和用工单位都是现在的劳务公司和用工单位，我拒签劳务派遣合同有经济赔偿吗？谢谢急用

ask20160607sg3 已过期 2016-06-29 回复(7)

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

ask20160828zhv 已关闭 2016-08-28 回复(0)

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承

我属于劳务派遣用工，已在用人单位工作三年，是否与用人单位形成事实劳务关系，由用人单位和派遣公司共同承担责任？我是用人单位，有一部分员工来自劳务派遣公司，与派遣人员合同是每年一签，如果继续签第三年的合同，在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工？与公司正式人员享受同等待遇？

xingxing9076 已过期 2016-10-31 回复(1)

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资？

xingxing9076 已过期 2016-11-01 回复(1)

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务

我是用工单位，派遣到我公司的劳务派遣人员是否可以担任领导职位？用工单位是否可以受派遣公司委托代发劳务派遣人员的工资？

xingxing1556 已关闭 2016-11-01 回复(0)

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包

在某单位工作11年！一直是劳务派遣！现在合同马上到期！公司将全部派遣人员转为劳务外包！请问合法吗！如果就此不签合同会得到赔偿吗！是单位强制变签劳务公司！说不签就属于自动离职！

ask20161029mth 已过期 2016-11-03 回复(2)

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣重新安排工作，但性质和前公司不一样

用工单位把我退回劳务公司，劳务派遣重新安排工作，但性质和前公司不一样，现在一个多月过去了也没在给我安排工作，现在就是让我自己辞职，他也不和我解除劳动合同就这样拖着，我如果自己辞职了还能提出劳动仲裁吗？

ask20161028m0g 已过期 2016-12-01 回复(1)

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班

劳务派遣员工，劳务关系挂在a劳务公司被派遣去b用工单位公司上班。工作八年，现b公司在年前取消本人所在派遣部门（员工不知情），并要求派遣合同未到期的员工签署自动辞职申请，重新入职c劳务公司派遣至用工单位d公司，从事的工作还是a公司的工作内容。问该情况：派遣员工不签自动辞职申请是否能获得经济补偿金？能走劳动仲

ask20170421izv 已过期 2017-04-21 回复(2)