张律师您好，有几点问题需要请教您一下： 1.正常产假是90天，请问营口地区23岁以上的应该属于晚婚吧，晚婚产假另加多少天？如果领了独生子女证产假还有延期吗？如果有的话，我属于晚婚，又能领独生子女证一共产假是多少天？90+？+？=？ 2.请问您产假期间的工资如何发放，我现在每个月给开3600，入职的时候谈的工资定位是这些，但是签订劳动合同的时候，工资栏是分项目的，如：基本工资，加班补贴等等，并且是空白的，我不清楚最后人事部是怎么填写的，反正我们签订劳动合同的时候是空白的，另外我的工资卡发放工资记录单有，项目工资，金额3600，所以我想请问，我产假期间的工资，会不会只按照他们在劳动合同上填写的基本工资，或者是当地的基本工资发放？？如果这样我将得到的不是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给员工发工资，可是生育津贴远远低于我现在每月所开的工资，请问您，我的工资到底按什么标准发放呢？
我在深圳盐田区一家公司上班，去年6月份中旬入职，公司至今都未与我签订劳动合同，但有购买保险，我现在的月薪是2500，保险公司是按最低工资来买的，去年是按1320买的保险，上个月是按1500来买保险的. 今年1月份我怀孕了，公司提出今年6月份与我签订劳动合同，但劳动合同的的基本工资按1500来签，并且公司说咨询过律师
公司有一产妇2月1号开始请产假到5月1号止(小孩3月底出生);没有想到5月1号她竟然又拿了医院开的证明来公司请假,开的证明是病假休息10个月,明明知道她开的证明是找熟人开的,但是也没有办法,不知道法律对这块有没有什么规定?
我租了个房子，和中介口头说好的里面的桌椅和灯等设施由中介安置，但是合同里没提到，我就签了合同。然后他们就迟迟不给补全设施，连灯都没装。请问这样我是否有权终止合同。或者该怎么办？谢谢解答！
我租了个房子，和中介口头说好的里面的桌椅和灯等设施由中介安置，但是合同里没提到，我就签了合同。然后他们就迟迟不给补全设施，连灯都没装。请问这样我是否有权终止合同。或者该怎么办？谢谢解答！ 另外，我租的是隔断出来的房屋，但是已经签了合同，这样的合同生效么？
请问：在单位工作了2年，没有买社保，公司计算工资：2500元/月（包括500元的社保补贴，基本工资：1200，绩效：800），属于晚婚晚育，请问：怎么计算产假期间的工资？
河南女人，2000年嫁到江苏淮安，同时户口也迁至江苏淮安，老公是江苏淮安人，后来老公户口迁至苏州，女方户口还在江苏淮安，2012年离婚在苏州民政局办理，女方离婚买房要单身证明到哪个地方开？
我们小区说不能封露台，我们也照做了，但是现在一下雨，水倒灌进房子，使墙面泡水脱落。物业说交房时签订的《临时管理规约》上说不准封的，是不是就不可能封了。好多业主都有过这样的问题，2010年也有此类类似问题，说可以通过业委会撤销和变更规定。但是小区入住率不满足成立业委会的要求，现在怎么弄。。。
关于公司未购买保险，现在孕8个月，要休产假了，公司提出只支付三分之一工资
2006年4月进入公司，至今未购买任何保险，现在怀孕八个月，休产假时，公司提出要求，产假期间只支付800元每月，产假结束后，回公司再做其他安排，请问未购买生育保险的，可以要求公司报销生育费用以及产假期间的正常工资么
我是一名公立医院职工，2011年7月上的班，现在正在休产假，医院说我有一年的转正期，我想咨询一下，我的产假应该怎么休，国家新增的8天假是否可以休，北京市原规定的30天晚育假今年还有没有
