企业为员工买社保的比例

企业为员工买社保的比例是怎么算的？？企业为员工代扣社保钱，有乱扣的难道就没有相关的单位监督吗？？

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提问人：夜滴世界
提问时间：2012-09-22

现在有很多地方认为企业未给员工买社保但自己提交了辞职单就不能要求企业赔偿，请问是根据那一条法律条款？劳动法第38条和46条明确指出企业未给员工购买社保劳动者就可以提出离职和要求企业赔偿。

wuchanjieji 已解决 2012-01-09 回复(4)

企业未给员工买社保，辞工30天都走不了,公司制度规定辞工30才能走，已辞工。如上是否可以推断员工写的辞工书是因为想早点离开这里而写的，属于强迫状态下写的呢，并且要求企业经济补偿。因为公司8月份强迫本人改变劳动岗位和工作地点，并威胁本人说，如果不到行政部上班，本人以后的考勤将视为旷工。10月本人以工作岗位压

wuchanjieji 已解决 2012-01-12 回复(4)

企业员工到退休年龄但未买够社保，想现要员工离职，企业要帮其1次性购买所剩下没买够的社保？要怎样经济补

企业员工到退休年龄但未买够社保，想现要员工离职，企业要帮其1次性购买所剩下没买够的社保？要怎样经济补偿？

LFL 已过期 2012-03-24 回复(1)

企业不给员工买社保

我在某酒店工作了六年了，但酒到现在都没有帮我买社保，我问老总为么不给我买社保但老总，总是说明年，说今年无纸标其实他根本是想低懒请问如何维权，谢谢

纪梅花已过期 2012-05-09 回复(2)

出资企业未缴纳员工社保，大股东需要承担何种连带责任？

出资企业经营不善，未缴纳员工的社保。大股东（51%的股份）将承担何总连带责任？面临何种政策风险？各位专家，感谢你们的回复。但是若出资企业真的没有钱为员工缴纳社保，尚未宣布破产，最终结果会怎样呢？即使大股东不承担责任（出资到位的情况下），最终结果会怎样呢？再谢！

lavande_i 已解决 2012-05-28 回复(6)

法律强制让企业给员工买社保

律师：你好！请问《劳动法》和《社保法》那条法律可以让企业必须给员工买社保，那条说不买要补缴？谢谢！ 2012/05/30

miups8803 已解决 2012-05-30 回复(1)

企业不给员工上足额社保及公积金，员工如何要求赔偿

我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？

liuzesheng 已过期 2012-06-17 回复(6)

员工自愿不购买社保，企业要承担哪些风险？

我司有一员工，在职的时候自愿不购买社保，现在离职要求公司把应为其缴纳的社保费用以现金形式结算给她，这是否合法？另如果员工写了书面的自愿不购买社保，对企业规避这类风险是否有帮助，或者说是否有法律依据来支撑这种做法？同时企业需承担哪些风险？谢谢

czy67671 已过期 2012-08-22 回复(1)

私企老板为员工缴纳社保是如何交法按什么比例？谢谢！

乐好已过期 2012-09-11 回复(8)

企业不给员工缴纳社保，而是给200元补贴这合理吗?

今年六月十一日，我应聘进入到一家网络公司做网站优化，来入职的那天，人事口头承诺公司会给员工缴纳五险，没有一金。试用期三个月，我于九月八日提交员工转正申请书，并得到批准，于九月一号转正，最近公司做员工电子台账，需要填写保险的相关事项。我询问人事，我的保险有没有办，人事给我的回复是，公司新规定，八月份以

sj0611 已解决 2012-09-13 回复(2)