实习的公司到学校招人 开始合同签的内容是有双休，并且是偶而加班

实习的公司到学校招人 开始合同签的内容是有双休，并且是偶而加班。过去公司实习的期间没有给双休还每天加班，现在想辞职离开 都是学校那边负责人说如果辞职就给予退学处理？我想问下这样的做法合理吗？

今年十一月份开始实习，公司直接从学校招聘的，合同也是和学校签的

今年十一月份开始实习，公司直接从学校招聘的，合同也是和学校签的，我们必须要待到三个月，不然就拿不到毕业证。而且过年就放三天假，大年三十，初一，初二。初三就要上班，家在外地，初二就要赶过来，公司这样合法吗？

今年十一月份开始实习，公司直接从学校招聘的，合同也是和学校签的

今年十一月份开始实习，公司直接从学校招聘的，合同也是和学校签的，我们必须要待到三个月，不然就拿不到毕业证。而且过年就放三天假，大年三十，初一，初二。初三就要上班，家在外地，初二就要赶过来，公司这样合法吗？

学生校外实习期间被公司辞退，但合同期限没到，学校要给予学生处分

学生校外实习期间被公司辞退，但合同期限没到，学校要给予学生处分，这怎么说？

学校强制性实习，实习机构合同内容过分。

你好我是一名芜湖职业技术学院得到一名大二学生 ，学校以不发毕业证为由，强制性实习，合法吗？并且实习机构要求签署两年实习合同，一年违约后要求赔偿5000元违约金，我们是专科，还有一年毕业了，强制性限制我们两年的时间，请问这样做合法吗？有什么办法呢 ？因为害怕学校对我们进行暗箱处理，我也只能在微博上@过芜湖市

是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同

是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同，但是公司又要我们签了3年的合同，我这边刚工作半年，但我的妈妈身体不好，我不想离家那么远，就不想干了，可是公司那边却要我打5000块钱的食宿费（我们只是培育一个月）而我的合同里却是包吃包住的！我现在辞职了，他们说要报警，我这算

是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同

是这样的，我今年6月份，刚毕业，今年1月份在一个公司实习，然后学校签了半年的合同，但是公司又要我们签了3年的合同，我这边刚工作半年，但我的妈妈身体不好，我不想离家那么远，就不想干了，可是公司那边却要我打5000块钱的食宿费（我们只是培育一个月）而我的合同里却是包吃包住的！我现在辞职了，他们说要报警，我这算

你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训

你好，我面试一家公司签订了一个合同，内容是转正之前的实习培训，签订了关于还公司培训款的，公司和一个分期还款的合作，前半年每个月还50，转正后还1千多 还18个月 讲的是如果没转正这个合同就作废 这种存在吗

当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班

当初合同签的是双休，现在公司要求我们单休，礼拜六也上班，但是属于加班，不来的话算请假，底薪还是双休的底薪，请问这合法吗

我是一名大专学生，学校让我们七月的时候开始实习，需要到指定公司

我是一名大专学生，学校让我们七月的时候开始实习，需要到指定公司，当时说好实习三个月的，现在又说教育部改政策了，需要让我们实习到十二月，在公司的待遇也不好，我想知到我要是十月走的话能开出实习证明吗

本人大学应届毕业生，实习期间在学校和公司签订了一份三方协议合同

本人大学应届毕业生，实习期间在学校和公司签订了一份三方协议合同，然后现在实习已经结束了四个月了 由公司发的工资是发给学校的 现在学校都没给我们把工资发过来，打电话去问了负责我们这届毕业生的老师 他一再推托时间，我想请问一下，这种情况我应该怎么处理，才能要回我得工资。