合同纠纷
实习的公司到学校招人 开始合同签的内容是有双休，并且是偶而加班
实习的公司到学校招人 开始合同签的内容是有双休，并且是偶而加班 实习的公司到学校招人 开始合同签的内容是有双休，并且是偶而加班。过去公司实习的期间没有给双休还每天加班，现在想辞职离开 都是学校那边负责人说如果辞职就给予退学处理？我想问下这样的做法合理吗？
问题状态：已过期
提问人：尤娜娜（浙江－温州）
提问时间：2017-11-07 20:22
提问人：尤娜娜（浙江－温州）
提问时间：2017-11-07 20:22
已有3位律师回答了该问题
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可以起诉维权。
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不合法不合理。
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