公司名称、办公地点等均未改变,各员工职务及工作内容也未变,但公司法人发生变更,请问原劳动合同是否有效?是否属于公司一方发生重大变更的情况?是否需要重新签订合同?如果员工一方不同意,是否可以要求公司支付补偿金?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
您好: 我公司2005年与部分员工签订了无固定期限劳动合同,2008年新劳动合同法实行。请问:05年签订的无固定期限劳动合同是否有效,是否需要按新法重新签订。 谢谢!
我已经在一家公司工作了2年,一直没有签劳动合同。一直到工作一年三个月之后,公司才给上了社会保险。而且公司的工资是老板直接从银行打款给每个员工,由于工作的问题,部门经理要求报假账做小金库,离职前清帐才发现那种假账造成亏空,而小金库由经理拿走了,我没有拿一分公款。请问我是否可以说出问题立即辞职?是否要承
您好,我们公司7月1日正式变更公司名称与法人代表,请问我们是否需要重新签订合同,以后对我们的工龄是否有影响?谢谢
我们公司之前已经签过一份为期三年的劳动合同,但合同期还没到,又整个部门从新发了一份劳动合同要求我们签;我们发现合同有所变更,如甲方公司之前是伟创力制造(珠海)有限公司,变更后的合同甲方公司是伟创力科技(珠海)有限公司:还有公司的主要负责人的名字也变更了,请问这份合同是否合法,我们是否可以不签;如不签
公司重新注册,法人代表也换了,之前签了一份5年的合同,现工作马上一年,要求我们重新签订一份劳动合同,并且要先签一个解除终止劳动合同,这样做法是合理的吗?如果不签会怎样?是否社会保险交不上了?
今天1月起,公司的法人变更,新老板目前在逐步重新签订合同,请教下,就是如果重新签订合同未达成协议会怎么样,如果我现在离职又需要做什么~
公司签订的劳动合同书原有(现有)单位名称发生变更,合同在法律上有什么不同。
2003年服务至今,因涉及签订无固定期劳动合同的问题,所以原单位新订立的劳动合同用人单位名称发生改变,使用原公司其它注册公司名称。