公司2辆车,有三个司机,想要调整一个司机去其他岗位,问如何操作?合同签订的司机
公司2辆车,有三个司机,想要调整一个司机去其他岗位,问如何操作?合同签订的司机,目前员工不同意调整到其他岗位,该怎么操作?
跟公司签订合同不到半个月,现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门,一个完全没有接触过的岗位
跟公司签订合同不到半个月,现在部门宣布倒闭。公司把我安排在其他部门,一个完全没有接触过的岗位。我不愿意过去,可以辞职吗?辞职的话赔偿怎么算?或者我梦到得到些什么,,
我在上一个公司工作了三个月,入职之后只签订了两个月的试用期合同
我在上一个公司工作了三个月,入职之后只签订了两个月的试用期合同,因老板拖欠工资,我工作了三个多月之后辞职了。辞职的时候我跟老板算了他应付给我的工资金额,他未表示有异议。现在跟他要工资,他以不清楚我是否达到试用期合同签订的量化考核标准为由,一直推脱不发我的劳动报酬。试用期合同上面有工资量化考核的标准,
公司没与我签订合同合同,想辞退我,逼我自己填写辞职申请,我不写就采取调整岗位、降职降薪的策略
公司没与我签订合同合同,想辞退我,逼我自己填写辞职申请,我不写就采取调整岗位、降职降薪的策略。请问:我如果接受到公司所发的调整岗位、降职降薪的文件是否可以以辞退为由申请仲裁?
公司没与我签订合同合同,想辞退我,逼我自己填写辞职申请,我不写就采取调整岗位、降职降薪的策略
公司没与我签订合同合同,想辞退我,逼我自己填写辞职申请,我不写就采取调整岗位、降职降薪的策略。请问:我如果接受到公司所发的调整岗位、降职降薪的文件是否可以以辞退为由申请仲裁?
我在中国电信这的一个县公司里应聘了一个临时性的工作岗位,一直也没有签订什么合同
我在中国电信这的一个县公司里应聘了一个临时性的工作岗位,一直也没有签订什么合同,为了进去电信公司工作,前5个月工资一直没有发,总是说钱市里没批下来,工作了5个月后发了2个月的工资,而且也与面试时说的不符,后来我就换工作岗位了,2个月后又跟他们要了一次剩下的3个月工资,她们说我所在的地方收入达不到没有工资
公司给我签订一年合同,合同试用期是三个月(后来才知道2017劳动法规定是一个月)
公司给我签订一年合同,合同试用期是三个月(后来才知道2017劳动法规定是一个月),今天转正,老板说下周等技术总监回来商量一下,下周都过了合同转正时间,我想问的是,我能争取到什么补偿,如果被迫离职!谢谢
我和公司签订了三年合同,试用期三个月,现在做了一个月,想辞职
我和公司签订了三年合同,试用期三个月,现在做了一个月,想辞职,但是人事说要按公司流程15天,请问这符合规定吗?我想在三天内离职 补充说明,签订合同没有指明离职要15天,但是入职培训有要求离职需提前15天,
没和公司签订合同,工作两个月后,公司三个老总散伙,我将属于我们的资料考走跟着另一个经理重新开公司
没和公司签订合同,工作两个月后,公司三个老总散伙,我将属于我们的资料考走跟着另一个经理重新开公司,这违法吗,走后原公司欠业绩不给,拿这个说事,哪方责任更严重
签订了五个月的合同,付了三个月的房租。租了一个月的时候想要退房的
签订了五个月的合同,付了三个月的房租。租了一个月的时候想要退房的,本来是准备交一个月房租作为违约金(合同上这么写的)。但是房东说如果在后面找到其他租客就不要违约金。在租期一个月之内找到租客了,但是房东现在不愿意退钱给我们。打了好几个电话,前面我们搬出去的时候,临走前特地打扫了房间,结果第二天房东跟其